Reddot 红点新闻网

为保护受害少女身份，法庭发出限制令，禁止媒体报道任何可能泄露她身份的资料，包括被告的姓名。被告昨日（20日）在高庭承认3项强奸罪名，另有18项相关罪状在判刑时纳入考量，最终被判处23年监禁。据亚洲新闻台（CNA）报道，案件发生在2018年至2023年间，当时被告已年过60岁。受害少女首次遭侵犯时仅9岁。她每月会探望被告一至两次，每次到访时，被告便以买东西为由将她带出门，随后开车到多层停车场对她实施性侵。为达到目的，他还会购买少女喜欢的物品引诱她。少女有时会抗拒，被告便以“满足他就能得到想要的东西”作为条件，少女最终妥协。事后，被告还叮嘱少女不得将事情外传，导致他在长达五年多的时间里持续犯案。直到2024年，少女在课堂上的一幅画作才揭开真相。当时美术老师要求学生以“挣扎”为主题作画，少女画了一个人体背影及一双手环绕身体的画面。老师询问画作背后的故事后，少女才向老师透露自己长期遭继祖父强奸。老师随即通知少女母亲，母亲立即带女儿报警。控方指出，被告处心积虑寻找机会性侵受害者，包括在2020年至2021年间，趁家人外出时将受害者带回家中侵犯。受害少女因此遭受严重心理创伤，至今仍常受事发记忆困扰，无法摆脱阴影，并与家人关系疏离。每项强奸罪最高可判20年监禁及鞭刑，但由于被告已超过50岁，无法被判处鞭刑。

台湾台北一名31岁女子入职公司仅4个月后，便在工作期间突然昏倒，送医后被诊断为急性脑中风，并留下失语、认知及行动障碍等严重后遗症。法院日前认定，她发病前长期超时工作，符合过劳职业病认定，公司需承担赔偿责任。据报道，罗姓女子于2019年3月加入一家葡萄酒代理公司，担任品牌副经理，主要负责酒展、晚宴筹办及外语口译等工作。然而，在任职期间，她因工作任务繁重，经常加班，长期处于高压力状态。同年6月27日，她在公司内突然昏倒，紧急送医后确诊患上急性脑中风。根据台湾大学医学院附设医院评估资料显示，罗女发病前一个月累计加班约97小时，平均每月加班超过80小时，期间甚至连续17天未曾休假。台湾劳保局随后也认定该事件属于“职业病”。由于治疗后仍留下失语、认知障碍及肢体功能受损等后遗症，罗女向公司提出赔偿要求，金额达1344万3514台币（约170万2642令吉），包括医疗费用、交通费、照护费用及精神损害赔偿等。面对诉求，公司则在庭上辩称，实际批准的加班时数仅49小时，其余时间属于员工自行安排；至于假日品酒课程，公司称只是鼓励员工进修，并非强制参加。不过，法院并未采纳公司说法。法官认为，员工参与活动场地布置、假日被主管要求参加课程，以及下班后通过通讯软件处理工作事项，均应视为工作时间。法院也认为，公司在明知工作负荷过重的情况下，没有提供足够人力支援或调整工作安排，因此存在管理上的过失。案件最终被认定与过劳有关，公司需依法承担相应赔偿责任。

一辆价值约72万令吉的豪华电动车，在驶离停车场时突然冒烟，短短数分钟内迅速起火燃烧，所幸女司机及时发现异常并逃离车外，成功避过一劫。这起火患于星期二（7月21日）上午约10时发生，地点位于新加坡兀兰维斯达坊（Vista Point）附近。据《新明日报》报道，事发时，女车主正准备驾驶这辆价值超过23万新元（约72万9286令吉）的电动车离开停车场，途中突然闻到烟味，于是立即停车并下车查看。她表示，下车后发现附近并没有人在焚烧物品，但车辆内部已经开始冒烟，于是马上取出车上的小型灭火器，并寻求附近保安员协助灭火。“火是从驾驶座与前方乘客座之间的位置烧起来，那里下方相信就是电池所在位置。”不过，尽管她与保安尝试扑灭火势，火焰仍迅速蔓延，几分钟后整辆车陷入熊熊烈火。由于担心车辆发生爆炸，她只能赶紧撤离现场，并听见过程中不断传出爆裂声。女车主透露，这辆电动车购入不到3年，过去一直没有出现任何问题。她表示，起初对电动车技术也有所顾虑，但经过多年发展后，认为技术已趋成熟，因此才决定购买。她庆幸事故发生在停车场附近，而非高速公路上，否则情况可能更加危险。“如果是在高速公路发生，我可能不敢随意停车，甚至可能因为交通情况无法及时离开车辆。”现场视频显示，车辆最初只是不断冒出白烟，保安人员曾尝试使用灭火器控制火势，但随后车内突然出现火光，火焰迅速吞噬整辆车，并冒出大量黑烟。据了解，车辆内部最终几乎完全烧毁，并于中午12时15分左右被拖走。新加坡民防部队证实，接获相关火灾通报，现场涉及一辆电动车，消防人员随后使用水枪将火势扑灭。事故中无人受伤，目前起火原因仍在调查中。

印度尼西亚北苏门答腊省棉兰市一处豪华住宅区周一晚间发生地下天然气管道爆炸事故，造成至少1人死亡，另有2人失踪，据信仍被埋困在倒塌废墟下。事故发生于棉兰市波洛尼亚住宅区，一栋房屋在爆炸中被完全摧毁，另有7座建筑物受到不同程度损坏。棉兰搜救局局长赫里表示，救援人员于周二凌晨约2时20分，在废墟中寻获首名遇难者遗体。他说，搜救队目前正持续展开行动，日夜不停搜寻仍下落不明的人员。根据初步调查资料，爆炸发生时，屋内共有7人，其中4人成功逃生，其余人员情况仍待确认。赫里指出，搜救人员目前已出动热成像无人机及挖掘机等设备，希望协助定位被困者位置，加快搜救进度。不过，他强调，救援行动仍面临挑战，因受损建筑结构不稳定，随时可能发生进一步坍塌，救援人员安全成为首要考量。当局目前仍在调查天然气管道爆炸的具体原因，并将持续展开搜救工作。

美国联邦最低工资标准长期停留在每小时7.25美元，随着物价持续上涨，其实际购买力已跌至近70年来低位。今年7月更成为该标准维持不变的第17个年头，引发外界重新关注低薪劳动者面对的生活压力。经济与政策研究中心高级经济学家西尔维娅・阿莱格雷托指出，自1938年美国建立联邦最低工资制度以来，目前正经历最长时间未调整的时期。她认为，现行最低工资已无法满足基本生活需求，逐渐成为“贫困工资”。按照美国卫生与公众服务部标准计算，一名全年全职工作者若仅领取每小时7.25美元最低工资，年收入仍低于1万5650美元的贫困线标准。随着关税、地缘冲突带来的通胀压力，以及住房和育儿成本持续高企，最低工资议题再次成为美国社会焦点。美国亚特兰大联储数据显示，工资增长速度正在放缓，薪资增幅已从2022年7月高峰时期的6.7%，下降至近期约3.6%。与此同时，皮尤研究中心调查显示，多数美国民众支持提高联邦最低工资，其中62%受访者支持将最低工资提升至每小时15美元。目前，美国已有30个州及华盛顿特区设定高于联邦标准的最低工资，但仍采用7.25美元标准的地区主要集中在南部。研究指出，这些地区普遍面对较高贫困率，例如密西西比州有超过四分之一劳动力时薪低于15美元，阿肯色州、俄克拉何马州及阿拉巴马州也有约五分之一岗位处于类似水平。支持提高最低工资者认为，长期低薪不仅影响家庭消费能力，也可能拖累整体经济表现。相关研究显示，儿童贫困问题可能降低生产力，并对国内生产总值（GDP）造成长期影响。不过，反对提高最低工资的人士担心，快速调高工资标准可能增加企业成本，导致低技能岗位减少，并推高商品价格。卡托研究所指出，目前美国实际平均最低工资约为12.13美元，加薪可能进一步影响就业市场。加州快餐行业最低工资政策成为双方争论焦点。该州2024年起实施快餐业每小时20美元最低工资规定，部分研究认为政策导致就业减少，但加州大学伯克利分校研究则发现，新政策让符合资格员工平均周薪提高约11%，就业并未明显受到影响，仅带来约1.5%的价格上涨。随着美国多个州继续调整最低工资政策，最低工资是否需要全国性改革仍持续引发讨论。支持者认为，提高工资有助改善生活压力；反对者则警告，政策设计必须平衡劳动者收入、企业成本及就业机会之间的关系。