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一名43岁男子通过发送猥亵短讯及恐吓没收手机等手段，逼迫16岁继女与他发生性行为，在9个月内强奸继女至少12次。他今日在高庭认罪，被判22年监禁和24下鞭笞。继女忍无可忍向母亲求助，岂料家人宁可相信继父也不相信她。学校辅导员知情后报警，警方从男子手机中找到录下犯案经过的闭路电视视频，将男子控上法庭。据《联合早报》报道，男子一共面对12项强奸和一项持有猥亵影片的控状，今日在高庭认罪后被判22年监禁和24下鞭笞。为了保护受害人，法官谕令媒体不准报道任何可能泄露受害人身份的信息。被告是一名送货司机，2015年底与受害人的母亲结婚，后者当时育有包括受害人在内的四名子女。2023年6月，16岁的受害人开始收到被告以表情符号暗示性动作的猥亵短信，遭拒后更恐吓没收手机。某晚，受害人陪被告送货时，被告将货车停在无人泊车场并锁上车门，强行脱下受害人衣服将她压制强奸。受害人不断哭求被告住手，但因力气不足无法挣脱。此后，被告至少五次把她载到同一地点在车上强奸。同年9月，受害人于生日结束后的凌晨在家中再度遭被告强奸。当时受害人的母亲与弟妹同在一个单位内，被告叫醒受害人指示她躺身边，接着霸王硬上弓。受害人不敢哭出声，全程用绒毛娃娃遮脸。

尼泊尔近日发生山洪灾害后，多名大马公民失联，其中消拯局总部规划与研究组副主任莫哈末沙尼至今杳无音讯，已经失联6天，家人焦急万分。他的妻子阿芝拉日前透过社交媒体发文，并贴出两人过去一同前往麦加朝圣时的照片，表达对丈夫的思念及担忧。据《每日新闻》报道，阿芝拉昨晚在Threads发文表示，丈夫失联至今已6天，家人每天都在等待他的消息，但至今仍没有任何音讯。她深情写道：“我的丈夫，你在哪里？再坚持一下，我们太想念您了。”阿芝拉也在贴文中向上苍祈祷，希望丈夫能够平安无事，并获得足够力量坚持下去，直到救援人员抵达。她表示，自己与丈夫家人会继续耐心等待，直到莫哈末沙尼平安归来，同时也祈求上苍赐予双方家人力量，让他们能够坚持面对漫长的等待。另一方面，同样在尼泊尔失联的首相署执行协调单位槟城办事处职员莫哈敏慕海敏，其家属日前也前往外交部，以了解最新搜救进展。不过，截至目前，家属仍未收到他的任何电话或讯息。莫哈敏慕海敏的父亲诺哈迪指出，家属日前出席外交部安排的会面活动，以获取有关儿子下落的最新资讯，但至今仍未收到儿子的消息。“家属日前出席外交部的会面活动以获取最新资讯，至今仍未接到儿子的一通电话或一则讯息。”他说，家人除了不断祈求莫哈敏慕海敏能够平安归来，也在槟城牛汝莪住家附近的清真寺举行祈福祷告（Solat Hajat）及诵读《雅辛经》，祈愿搜救行动能够顺利。诺哈迪透露，莫哈敏慕海敏上周与两名友人前往尼泊尔朗塘地区登山，原定于昨日返回马来西亚，却在当地发生山洪后与外界失去联系。目前，家属仍在焦急等待搜救行动的最新消息，并盼望失联者能够平安获救。

17名参加旅行团的大马公民在尼泊尔拉苏瓦地区遭遇突发山洪后失联，至今仍无法取得联系。旅行社已安排私人直升机展开空中搜寻，希望尽快找到失联者的下落。Fishtail Tours & Travels旅行社代表罗森潘迪接受《新海峡时报》访问时指出，私人直升机将飞往失联者最后已知位置展开搜寻行动。他说，预计此次空中搜寻行动将耗时约45至60分钟，若天气及现场情况允许，机组人员也计划尝试降落在最后一次发现失联者的座标附近。“搜寻行动预计耗时45至60分钟。如果情况允许，我们计划降落在最后一次发现他们的座标附近。”他指出，此次行动主要是寻找17名失联者留下的任何踪迹，不过当地持续恶劣的天气，成为直升机展开搜救行动的一大挑战。“恶劣天气以及大量求救信号，已对当地的直升机运作造成阻碍。”据了解，这17名大马公民是参加Fishtail Tours & Travels旅行团前往尼泊尔，惟当地近日突发山洪后与外界失去联系，目前仍下落不明。搜救单位及相关方面正持续掌握当地情况，并设法寻找失联者的踪迹。

香港国际机场候机区近日惊现“机场网球场”！一名男童在离境禁区候机室、靠近登机闸口的通道上挥拍打球，网球不断弹向墙壁及通道，国泰航空地勤人员发现后立即出声制止。然而，孩子母亲事后疑似将相关过程拍成影片上传社交平台，并配文称“想打球，哪里都可以打”，有关言论随后引发大批网民炮轰。社交平台Threads于8月31日晚流传一段约18秒的影片。画面显示，事发地点疑为香港国际机场一号客运大楼离港层、靠近16号登机闸口的通道。一名身穿短袖上衣及短裤的男童手持网球拍，在铺设地毯的行人通道上不断挥拍击球，网球多次弹向附近墙身及通道。当时附近柜位有多名地勤人员为旅客办理登机手续。一名身穿红色制服的国泰航空地勤人员发现情况后，随即转身制止，并以普通话大声提醒：“弟弟，不要在那边玩了，危险！”男童听到劝告后随即停止挥拍。影片流传后，有网民进一步翻查资料，发现疑似涉事家长曾在中国社交平台上传相关影片，并配上“想打球，哪里都可以打”及“喜欢网球的人就是这么纯粹”等字句。有关内容经转载后迅速引发争议，不少网民认为，问题并不在孩子，而在于家长没有及时制止。有网民批评：“这不是小孩子的问题，明显是家长不懂管教，令他产生在任何地方都可以随心所欲的错觉。”也有人担心网球击中其他旅客甚至损坏机场设施，直言若发生意外，后果恐怕由家长承担。与此同时，也有不少网民对国泰航空地勤人员及时介入表示肯定，认为机场属于公共场所，候机区人流密集，及早制止可避免球体击中其他旅客或造成意外。根据香港《机场管理局附例》（第483A章），机场范围内不得作出行为不检或令人不快的行为，也不得故意阻碍或干扰机场的正常使用。公众在机场候机期间应遵守相关规定，并顾及其他旅客及机场正常运作，避免因个人活动影响公共秩序或造成安全风险。目前有关影片及家长言论仍在社交平台引起讨论，不少网民也借此事件呼吁家长在公共场所加强对儿童的管教与安全意识。

职场冷暴力究竟可以有多夸张？中国重庆一名女子小古（化名）在公司任职6年半后，疑因与公司关系恶化，竟遭到长期“冷处理”，不仅被禁止安排工作，还先后被踢出多达845个工女员工被公司踢出845个工作群　离职最后半个月仅拿55元作群组。更离谱的是，她最终被迫离职时，最后半个月工资竟只收到55元人民币（约33令吉）。小古随后通过劳动仲裁及法院诉讼维权，并在相关案件中接连胜诉。尽管如此，涉事公司一度仍未完全履行判决责任，事件引发中国网民热议。据中国媒体报道，小古在涉事公司工作长达6年半。自2025年9月起，她开始明显感受到公司态度转变。她表示，上司逐渐不再与她沟通，甚至有人直接将她的工作电脑搬走，同时禁止其他主管继续为她安排工作。公司后来曾要求她在家休息3天，但由于担心被公司反过来以“旷工”为由追究，小古仍坚持每天返回公司打卡。结果，她连续到公司报到，却几乎没有任何工作可做，前后坐了近一个月的“冷板凳”。面对公司的冷处理，小古并没有立即离开，而是多次在工作群组询问工作安排，但始终得不到上司回应。当她进一步发函要求公司补缴此前少缴的6个月社会保险时，公司同样没有正面回应。随着双方关系不断恶化，公司开始陆续将她移出各种工作群组。据她统计，自己最终累计被移出多达845个工作群组。在长期没有工作安排的情况下，小古最终无奈选择离职。然而，当她离职后核对薪资时，却发现最后半个月工资竟然只有55元。更让她难以接受的是，老板事后还直接将她拉黑。为了维护自身权益，小古没有选择沉默，而是通过劳动仲裁及诉讼途径维权。她也曾将自己的经历写成歌曲，并连续演唱数月，希望借此让更多人关注自己的遭遇。案件经过劳动仲裁及法院审理后，小古均取得胜诉。一审法院判决涉事公司支付她：2025年9月及10月工资8367.58元（约5025令吉）；2021年至2025年加班费3112.99元（约1869令吉）；未休年休假工资210.05元（约126令吉）；经济补偿金5万3491.56元（约3万2124令吉）。二审法院于8月21日作出判决，基本维持一审结果，不过针对部分项目作出调整。其中，未休年休假工资调整为1905.05元（约1144令吉），加班费则调整为认定2025年9月的44.19元（约26令吉）。二审判决后，前公司最终履行判决并支付相关款项，不过社会保险及住房公积金等问题目前仍未完全解决。至于自己为何遭公司如此对待，小古推测，可能与她过去曾拒绝加班有关。不过，她强调，自己后来仍按照公司的要求进行加班。此外，她也曾对公司调整绩效考核规则提出意见，因此不排除有关行为令老板不满。但她强调，公司从未明确告诉她真正原因。小古也透露，自己在网上发布相关影片时，从未公开涉事公司及相关人员的具体名称，却仍不断收到对方投诉。她认为，如果公司当初愿意正视问题，与她进行沟通，她也不愿意长期在网络上公开自己的经历。“对方明知道自己的做法存在问题，却没有反思或道歉，也始终没有主动跟我沟通。”她无奈表示：“要不然，谁愿意天天在网上说这些事？”这起事件也再次引发网民对职场“冷暴力”、变相逼退员工，以及企业劳动权益保障问题的讨论。