人力资源部提醒全国雇主，必须遵守首相拿督斯里安华所宣布的新增公假安排，将2025年9月15日（星期一）定为马来西亚日额外公共假期。根据现行法律，雇主需从三种方式中任选其一予以落实。
人力资源部长沈志强今日发文告指出，新增假期的处理方式如下：
- 给予员工当天假期，并照常支付薪资；
- 要求员工当天上班，并支付法定公假薪资；
- 若员工当天工作，雇主必须安排其他工作日补假。
沈志强强调，这项安排是依据《1955年劳动法令》第60D(1)条文（适用于西马与纳闽）、《沙巴劳工条例》第67章、《砂拉越劳工条例》第76章，以及《1951年公共假期法令》等相关法规所作出的规定。
为协助雇主和员工理解相关义务，全国各地的劳工局已准备就绪，提供必要谘询与解答服务。民众如有疑问，可拨打热线 03-8886 5192 / 5937、电邮至 [email protected]，或亲自前往就近的劳工局办事处。
沈志强指出，此次新增公假不仅是全体员工的福音，也象征着国家对团结和认同感的重视。他认为，长周末假期将为国人提供与家人团聚、从事休闲活动的机会，有助于提升生活品质，同时也可激活各地旅游与零售业，对地方经济形成积极影响。
