在马来西亚，经济表面欣欣向荣，可不少打工族却始终困在“月光”循环。数据显示，本地私人界初阶员工25年来起薪几乎原地踏步，连高学历新鲜人也逃不过薪资缩水的命运。那么，在薪水难涨、物价飞升的大环境下，打工族到底该如何突围？
别再一味抱怨！问问自己这三件事：
- 你目前的工作，真的充分发挥了你的价值吗？
- 你有明确把“提高收入”设为目标，还是只是混日子？
- 你有在持续投资自己、提升技能吗？
这些问题说穿了，就是帮自己做一次“收入复盘”。如果对答案感到心虚，那就代表：是时候加码投入自己了！现代职场竞争激烈，单靠一技傍身恐怕远远不够。尤其是那些AI短时间内还取代不了的技能，需求只会越来越大。
举例来说，从政府推动的“技术职业教育与培训”（TVET）到“人力资源发展基金”（HRDF）课程，甚至是YouTube、Udemy上的各种线上学习资源，都能成为你进修的工具。不必嫌麻烦，别把学习当成负担。打工族最大的问题不是没机会，而是总想着“先熬着看”，结果时间一晃，还是原地踏步。
这里给大家一个简单指标：理想状态下，薪水每年至少该成长5%。如果你入行六年，月薪从3000令吉慢慢熬到4000令吉还觉得满足，那你得小心，现实早就把你甩在后头。别忘了，物价可是一直在涨。
那么，如果你明明工作认真，贡献也不小，但薪资却依然停滞，该怎么办？答案只有一个：勇敢开口要求加薪。尤其是在公司还未编列年度预算的中期时刻，是谈判最佳时机。别怕得罪老板，谈薪资不是施舍，是公平交换。量化自己的表现，拿出数据与成绩单，例如业务增长多少、工作效率提升多少，把所谓KPI明确摆出来。
身为企业主的我可以负责地说，真正有竞争力的公司绝对不吝于为优秀员工提高薪资与福利。如果你认真却长期被低薪困住，恐怕不是你不够好，而是公司不值得你继续效忠。跳槽不丢人，更不必情绪勒索自己。职场不是修行，忠诚也该建立在能够养活自己的基础上。收入才是个人财务自由的第一步。
如果你觉得眼前看不到突破口，别急。下一篇，我们再谈谈：除了提升自我技能之外，还有哪些方法可以帮打工族加速提高收入，彻底摆脱“穷忙”！
