中国一名上班族因体味问题遭公司解雇一事近日引发关注。据中国《经视直播》报道，该名女子在微博发文表示，自己在公司任职一年多，工作表现一向正常，却因有同事投诉她“狐臭影响办公”，人事部门随即以此理由将她辞退。
女子无奈表示，平时出门或上班前都会使用止汗产品，自认味道并不明显，“没想到竟然因为这个原因被解雇，实在太荒唐了。”事后她与公司协商，最终公司同意支付半个月薪资作为补偿。她也表示，将利用这笔钱接受手术治疗，希望彻底解决狐臭问题。
湖北律师吴兴剑对此表示，狐臭本质上不属于疾病，也不会影响劳动能力或企业经营，因此企业以此为由单方面解除劳动合同，已构成就业歧视。根据劳动法，公司应支付两个月工资作为经济补偿。不过，由于当事人与公司已达成和解协议，相关协商结果同样具有法律效力。