日本一家从事模型机具设计与制造的公司——Neo株式会社（Neo Corporation），近期遭多家日媒揭露其以高薪为号召吸引求职者，实则在内部施行涉嫌违法的高压管理制度，震惊社会。
据报导，该公司在招聘广告中打出“57.1%销售员年收逾1000万日圆”（约29万3560令吉）等诱人字眼，并声称2024年销售员平均年薪高达1427万日圆（约41万8910令吉），成功吸引大量求职者应聘。然而，实际工作环境却令人震惊。
多名离职员工指控，公司内部长期存在严重职场霸凌与羞辱式管理文化。若员工未能完成销售指标，不仅会遭受辱骂和羞辱，有者甚至被迫拍摄裸照留档，更有甚者遭上司以极端方式“惩戒”，例如强行掐压生殖器。
今年3月，5名前员工因身心遭受严重创伤，联合向Neo株式会社提起民事诉讼，要求公司归还不当扣除的薪资，并就职场霸凌造成的精神损害索赔共计1900万日圆（约55万7764令吉）。
据关西电视台报导，Neo株式会社总部设于大阪市，业务范围遍及日本全国。外表光鲜的高薪制度，背后却隐藏着职场虐待与非法惩处文化，引发社会各界强烈关注。
目前该案正由日本司法机关审理中，亦有劳工权益团体呼吁政府加强监管与介入调查，以防止类似事件再度发生。