尽管马来西亚有保障员工权益的法律，一名女子却在年假期间被公司要求开启即时定位（Live Location），以证实她“真的在度假”，令她感到隐私遭严重侵犯，决定向人力局（JTK）投诉。
这位女子在 Threads 发文求助：“年假期间，公司要求我开 Live Location，正常吗？”她补充称，因未遵守这一要求，复工后遭上司训斥，并威胁若不配合，将被记作旷工。
许多网民为她抱不平，指出年假是员工的法定权益，公司无权干涉其私生活。然而该女子表示，她的年假申请若未附上 Live Location，将不会被批准，甚至过去多次因此被记录为旷工，引发热议。
她透露公司并未在合约中说明此规定，却以“新政策”为由强行执行。网友纷纷建议她向劳工处投诉，有人更直言：“这是变相监控”、“太荒谬了，应该辞职”。
原 Po 拒绝公开公司名称，仅称“说出来全国都会震惊”，引起更多猜测。此事也再次引发公众对职场监控与员工隐私权的关注，呼吁劳动部门介入调查，防止类似不法行为蔓延。