中国知名家居上市企业敏华控股，因其旗下芝华仕沙发品牌广受欢迎，近日却因一名高阶主管的处罚措施引发舆论关注。
事件起因于一名刘姓电商部门主管，他在工作群中发布多项严苛规定，引发员工不满。包括“上班期间照镜子要罚钱”、“下班未关电脑罚款”等条款，让不少员工感到错愕。据了解，该主管还规定员工不得在工位用餐、必须强制加班、每天打卡六次，并明确表示“不愿接受可自行离职”。其发言内容被认为有违反劳动法之嫌。
有网友在社交平台“小红书”以“@厂里厂外那些事”爆料，并附上聊天截图，揭露上述内部管理手段。截图中，该主管宣称，“查到上班打游戏者立即开除，吃东西的领导罚2000元，主管罚1000元，次主管罚500元”，“无故离岗超过三次，月薪扣2000元”，甚至加码表示“下班不关电脑罚100元”。
根据芝华仕电商部员工提供的《互联网品牌中心8S办公环境管理规定》，规定内容还包括：离开工位超过10分钟必须锁定屏幕、椅子需摆放整齐等。若违反，员工将被处以50元罚款，相关部门负责人则罚100元，所有罚款将统一纳入“8S激励基金”管理。
针对争议，芝华仕方面一名负责人回应表示，公司已关注相关舆情，正在展开调查，并承诺将在6月7日下午公布调查结果。然而截至目前，尚未对外正式说明调查结论。