政府计划进一步扩大渐进薪金政策（DGP）的覆盖面，让更多企业及员工受惠。经济部长阿柯玛透露，目前当局正研究调整参与机制，鼓励更多雇主加入，协助基层员工逐步提高收入。
他指出，全国约有436万名员工每月领取1700至4999令吉薪资，占整体劳动力的61.8%，这批群体是政府希望通过相关政策改善收入水平的主要对象。
根据现阶段推行成果，参与计划的基层员工薪资中位数已提高15.79%，达到2200令吉；非入职级员工的月薪中位数也增长10.86%，升至2438令吉。
阿柯玛在国会书面答复中透露，截至2025年12月31日，全国已有4025家公司参与计划，受惠员工达到5万1363人，已经超出政府原先设定的5万人目标。
除了调整薪资，参与企业也必须配合员工技能提升要求。员工每年须完成至少21小时培训，以加强工作能力及生产效率，雇主同时必须按照渐进薪金政策的薪酬指南支付工资。
有关薪资标准并非固定不变，政府会参考工资中位数、通货膨胀、失业率、劳动生产力及国内生产总值（GDP）等经济指标，作为制定薪酬指南的依据。
政府此前已拨出3亿令吉，作为2025年至2027年推行这项政策的经费，原定目标是在计划期间协助至少5万名员工改善薪资待遇。
随着目前参与人数已经突破原定门槛，政府接下来正研究如何扩大企业参与规模，让渐进式调薪机制覆盖更多领域及劳动群体。
