辉达创办人黄仁勋突然离开经营33年的公司后，内部出现要求董事会让他重掌帅印的声音。美国科技媒体《连线》（WIRED）取得的内部通讯显示，一项要求董事会重新考虑黄仁勋去留的员工意见，在公司内部引发超过1600则回应，不少员工公开表达对他的支持，希望公司给予他再次领导辉达的机会。
一名资深工程师在黄仁勋辞职前，曾通过公司内部意见平台要求董事会听取员工看法，再决定是否更换领导层。有关贴文在黄仁勋离职后持续获得回应，部分员工认为，他对辉达的贡献不应因为个人过错而被全盘否定。
有员工匿名留言，认为黄仁勋虽然犯错，但过去为公司建立的成就仍值得肯定，希望董事会重新考虑让他回归。另一名员工甚至向全体同事发送电邮，要求管理层交代黄仁勋突然离开的完整经过。
这名员工认为，要求公平处理事件，并不等于必须立即与一名长期带领公司的领导者划清界线。
据《连线》报道，黄仁勋离职后，也有约20名辉达员工在LinkedIn发表支持他的内容。报道期间，媒体没有找到辉达员工公开支持他辞职的相关帖文。
黄仁勋自1993年创立辉达以来，一直掌舵公司，现年63岁。他在11月8日致员工的公开电邮中，承认曾对妻子不忠，并为自己的行为向家人及员工道歉，也承认个人决定伤害了家人。
在辞职消息公布前，辉达董事会已经针对涉及黄仁勋的相关报道启动独立调查，重点包括一项涉及国家安全的指控。部分员工原本认为，董事会应先完成调查，再决定是否让黄仁勋继续担任行政总裁。
然而，董事会最终于11月12日宣布接受他的辞呈，即日起生效。
据报道，部分员工对这一决定感到意外，认为管理层在调查尚未完成、员工意见也未充分征询之前，便作出重大人事调整，令人难以理解。
辉达董事会随后安排财务长科莱特克雷斯暂代行政总裁，并委任资深投资人哈维琼斯担任董事长。董事会也将着手寻找长期接班人。
黄仁勋的离职发生在多项私人关系争议曝光之后。
他在给员工的电邮中承认对妻子不忠，但没有公开说明所有相关报道的具体细节。此前，媒体曾报道他与一名据称涉及中国情报机构的女子存在婚外关系，其后又出现他与一名直属下属关系密切的指控。
路透社之后也报道，黄仁勋疑似涉及另一段与辉达员工有关的关系。不过，黄仁勋在公开道歉后，并未进一步回应这些报道。
随着相关事件持续发酵，辉达也面对企业治理及国家安全层面的关注。《连线》报道指出，事件引发美国国会议员及联邦调查局关注，同时令外界开始讨论是否需要进一步收紧人工智能晶片出口管制。
有关争议也对辉达市场表现造成冲击。报道估计，自相关指控曝光以来，公司市值累计减少约1兆美元。
尽管如此，部分员工仍认为，黄仁勋是辉达不可轻易取代的核心人物。有员工甚至形容，公司的发展与黄仁勋密不可分，失去这名创办人，可能对企业未来造成深远影响。
目前，辉达内部日常营运仍照常进行，但员工对领导层突然更替的疑问尚未完全消除。董事会接下来除了必须处理独立调查，也需要面对员工对决策过程透明度的要求。
