大马求职市场出现新变化！企业刊登的招聘广告大幅增加，但求职者的申请数量却没有同步增长，平均每个职位收到的申请反而减少。对于正在找工作的人来说，这或许意味着部分行业出现了更多值得留意的就业机会。
根据求职平台Jobstreet公布的2026年第三季数据，平台上的招聘广告按年增加42%，求职申请数量则增加17%，使每则招聘广告平均收到的申请减少17.6%。
其中，零售及消费品行业的招聘活动增长最为显著，广告数量按年激增202.3%，求职申请却只增加43.5%。工程领域也出现类似情况，招聘广告增加58%，申请数量仅增长12.6%。
这显示部分行业的招聘需求增长速度，明显快过求职申请。不过，招聘广告增加并不代表所有职位都容易获得聘用，求职者仍须具备符合雇主要求的技能及工作经验。
从地区来看，槟城的招聘广告按年增长69.5%，但申请数量只增加8.5%；柔佛的招聘广告则增加52.2%，申请数量增长19.8%。两州的招聘活动均相当活跃，值得求职者关注。
与此同时，大马统计局最新数据显示，今年第三季全国就业人数按季增加0.3%，达到1682万人，失业率则维持在3%，与第二季持平。其中，槟城失业率为2.7%，柔佛为2.4%，均低于全国水平。
对于刚毕业或准备踏入职场的年轻人，Jobstreet的数据也带来值得关注的消息。在已注明经验要求的招聘广告中，初级职位按年增长56.2%，增幅高于中级职位的42.6%及高级职位的29.8%。
不过，初级职位增加不代表所有工作都接受零经验者申请，企业仍可能要求应征者具备特定技能、相关培训或实习经验。
另一方面，学历与工作是否匹配，仍是我国就业市场面对的问题。统计局数据显示，今年第三季拥有高等教育学历的就业人口中，有35%从事半技术或低技术工作，较上一季的35.2%略有改善。
这也意味着，尽管就业机会持续增加，仍有相当一部分高学历打工族未能找到充分发挥自身技能的工作。对企业而言，除了招聘新人，也可通过在职培训及认可跨行业经验，扩大适合聘用的人才范围。
对于求职者来说，与其盲目投递大量履历，不如留意招聘增长较快的行业及地区，同时提升相关技能，提高获得面试及录取的机会。
