英伟达创办人黄仁勋在桃色风波及间谍疑云接连冲击下，于11月12日正式辞去执行长职务。曾经以精力旺盛、事事亲力亲为著称的他，据知情人士透露，在风波接近尾声时已显得心力交瘁，昔日雷厉风行的作风不复见，面对外界压力也逐渐失去反击的意愿。
一名近期曾与黄仁勋交谈的人士透露，他当时似乎已经不想再为局势作出任何辩解，讲话时经常流露出无所谓的态度，甚至以“算了吧”、“我已经不在乎了”回应各种事情。他还曾用“烂人”这样的字眼形容自己，言语间充满自责。
据悉，这场风波从10月下旬开始发酵。当时有消息指黄仁勋与新加坡数据中心企业Megaspeed International前高层黄乐（Alice Huang）关系密切，而美国情报部门怀疑黄乐可能涉及替中国搜集情报。
事件刚曝光时，黄仁勋并未承认存在不当关系。据报道，他过去面对身边人士询问时，始终否认对妻子不忠，甚至曾解释与黄乐的往来只是普通商业接触，与一般中国客户没有分别。
11月6日，《金融时报》引述美国官员消息，披露两人之间存在恋爱关系。随后，英伟达总法律顾问泰特（Tim Teter）据报亲自前往黄仁勋住处与他谈话，黄仁勋才坦承相关情况。
英伟达董事会随后决定委托美国知名律师事务所沃奇尔·立普顿律师事务所（Wachtell, Lipton, Rosen & Katz）进行独立调查。11月8日，黄仁勋也向公司员工及家人发送道歉信，承认自己对妻子不忠，并为此承担责任。
这场风波之所以引起广泛关注，也与黄仁勋在英伟达的特殊地位有关。自1993年创办公司以来，他长期掌握企业发展方向，从先进晶片设计到员工薪酬安排，都习惯亲自掌握细节。
英伟达的管理架构也相当独特，约有60名高级主管直接向他汇报。过去，他即使在深夜或凌晨，也会迅速回复员工提交的每周五项重点工作报告，但随着私人争议持续扩大，据报道，他处理这些事务的速度开始明显放慢，工作状态也受到影响。
11月11日，《纽约时报》再披露另一项婚外情指控，指黄仁勋与英伟达医疗保健部门副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell）也存在亲密关系。这项新报道令原本已陷入调查的事件再度升温，董事会也紧急召开远程会议，讨论他的去留问题。隔日，英伟达正式宣布接受黄仁勋辞呈。
据知情人士描述，黄仁勋当时最在意的已不是个人事业或公众如何评价自己，而是妻子所受到的伤害。他也担心，事件持续发酵会波及其他被外界指称与他有关系的女性，不希望这些人因此承受更大的负面影响。
英伟达董事会主席琼斯（Harvey Jones）在致员工的信函中，肯定黄仁勋过去为公司作出的贡献。不过，外界报道也指，当时董事会方面已无法顺利联系上黄仁勋，未能及时取得他的回应。
随着这场人事变动正式落实，英伟达宣布由财务长克雷斯（Colette Kress）暂时接掌执行长职务。她随后向员工发信，强调公司将继续维持既定发展方向，并安排于11月18日召开全体员工大会，向员工交代后续事项。
即使不再担任英伟达掌舵人，黄仁勋仍须面对后续调查及国会质询。他已同意到美国国会作证，议员预计将针对他与黄乐的关系，以及这起风波是否涉及英伟达先进晶片技术或商业机密等问题展开询问。
英伟达此前表示，目前没有证据显示国家安全或公司的机密资料已经遭到泄露，但董事会仍会继续审查相关情况。黄仁勋离职后，这场涉及私人关系、外国情报疑云及企业治理的风波，仍未正式落幕。
