国内最低薪金计划从2027年6月起调高至2000令吉，但受聘于不同机构的辅助警员（Auxiliary Police），薪资是否随之调整，仍取决于各自雇主的安排，并非全国统一加薪。
武吉安曼防范罪案及社区安全部副总监聂罗斯阿兹汉指出，辅助警员的薪酬制度与皇家警察部队不同，工资水平主要由聘用单位自行制定，包括相关政府机构、私人企业及官联公司（GLC）。
他今日在依斯干达公主城一家酒店出席第37届马来西亚辅助警察协会常年代表大会后表示，由于各机构采用不同的薪资制度，因此不能将最低薪金调整直接视为所有辅助警员都会获得相同幅度的加薪。
不过，他强调，警方仍会关注辅助警员的福利，确保有关人员获得应有的待遇。
首相安华今年10月9日提呈2027年财政预算案时宣布，政府计划把现有1700令吉的最低薪金标准提高至2000令吉，新制度预计于2027年6月落实，估计超过400万名员工受惠。
安华当时也呼吁私人领域雇主配合政府的薪资政策，逐步改善员工待遇，并提到公务员已经获得调薪，银行及油气领域的大型企业也陆续提供较高薪酬。
辅助警员虽然承担维持秩序、巡逻及防范罪案等任务，但其聘用关系与薪酬安排由所属机构负责，因此实际待遇仍须视各雇主的政策而定。
