“原来老板有私人生活，员工就没有吗？”一段关于休假期间接听工作电话的职场对话，近日在网络引起热议。大马一名年轻世代员工被老板追问，为何星期日没有接听7通电话，岂料他接下来的一番反问，竟让老板无言以对。
这段职场故事由网民@abdul_adzim在Threads分享，以幽默方式带出打工族经常面对的难题：员工放假后，究竟还需不需要随时回应公司的工作要求？
故事中，老板在星期一早上找来员工哈金（Hakim），质问他为何前一天没有接听自己连续拨出的7通电话。
哈金解释，星期日原本就是他的休假日，没想到老板听后更加不满，反问他是否认为只要放假，就可以完全不理会公司的事情。
面对老板的质问，哈金没有直接争辩，反而提出一个问题：“如果我晚上11时因为家庭问题打电话给老板，老板会接听吗？”
老板立即回答，情况当然不同，因为自己也需要私人生活。
哈金听后随即反问：“原来老板有私人生活，我就没有吗？”这句话让办公室其他同事忍不住笑了起来，也令老板一时不知如何回应。
更有趣的是，故事中的人力资源部也加入讨论，询问公司如果要求员工24小时随时待命，是否会提供相应的待命津贴（On-call Allowance），让老板再次陷入沉默。
最终，老板在WhatsApp工作群组宣布，往后员工休假期间的工作事务，一律留待恢复上班后处理，除非遇上紧急情况。
不过，哈金仍不忘幽默补上一句：“如果老板忘记Excel密码，这算不算紧急情况？”
有关贴文以轻松方式反映职场中的工作与私人生活界限，但内容是否属于真实事件，尚未获得证实。贴文也引起一个不少打工族关心的问题：究竟休假期间不接老板电话，是不负责任，还是维护自己应有的休息时间？
