投资、贸易及工业部长拿督斯里佐哈利指出，本地人并非懒惰或不愿工作，而是部分企业提供的薪资过低，难以吸引国人受聘。
他今日在下议院回答行动党峇吉里区国会议员陈泓宾的附加提问时说，一些企业即使每年赚取数亿令吉盈利，却仍坚持以最低薪金1700令吉聘请本地员工。
“有人跟我争论，说许多大马人懒惰、不愿意工作，但这种说法并不正确。”
他指出，每天早上约有10万名大马人越堤到新加坡工作，当中一些人拥有文凭、学士学位，甚至硕士学位。
他认为，这些国人愿意到新加坡工作，主要是因为当地薪资更具吸引力。部分人在新加坡从事的工作，与我国工厂所提供的岗位相近，但所获得的报酬却更高。
“本地人不是不勤劳，否则就不会有这么多人选择当Grab司机。他们愿意从事这份工作，是因为能够获得经济回报。如果一份工作无法带来相应的经济价值，他们自然不会接受。”
佐哈利也指出，尽管我国已培养约40万名技职教育与培训人才，但许多企业至今仍依赖外籍移工，甚至只愿意以聘请外籍移工的薪资水平聘用这些本地人才。
他解释，外籍移工可以多人共住一间宿舍，但本地员工必须自行在外租房，承担额外生活开销，因此企业不能以相同薪资及住宿条件，要求本地员工接受有关工作。
他认为，我国部分政策过于宽松，也是造成相关问题的原因之一，政府有必要重新检讨现有政策与做法。
佐哈利坦言，要解决我国过度依赖外籍移工的问题并不容易，但若不从政策及制度层面着手，目前我国已有约260万名外籍移工，若再加上非法移工，未来恐对国家造成严重影响。
他强调，政府将确保企业只在危险、艰苦及肮脏的工作岗位，也就是俗称的“3D工作”，聘用外籍移工。
此前，陈泓宾在附加提问中询问，投资、贸易及工业部是否会根据不同行业及企业的实际需求，调整外籍移工聘用政策，或适度放宽相关聘用限制。
