全国已有超过175万名外籍员工纳入强制缴纳雇员公积金（EPF）制度，涉及近8万名雇主，其中高达86%属于中小型企业。尽管商界持续关注额外成本问题，首相兼财长拿督斯里安华仍为这项政策辩护，强调2%的雇主缴纳率并不过高。
根据安华公布的数据，截至目前，共有7万8129名雇主为175万4460名外籍员工缴纳公积金，当中6万7194家为中小型企业，占整体雇主的86%。
他认为，这些数字反映政策已逐步落实，包括中小型企业在内的雇主，也开始适应这项强制缴纳制度。
安华是在国会书面答复公正党地不佬国会议员潘伟斯的提问时，公布上述数据。潘伟斯要求财政部说明，政府是否正在重新检讨外籍员工强制缴纳公积金的政策。
根据现行规定，从2025年10月起，雇主须按照2%的比率，为外籍员工缴纳公积金。安华强调，政府在制定有关比率时，已考虑企业的营运成本，同时确保外籍员工获得基本社会保障。
他说，外籍员工同样为马来西亚经济发展作出贡献，因此不应被排除在基本储蓄及社会保障制度之外。
安华认为，将外籍员工纳入公积金制度，不仅符合国际惯例，也有助于建立更加公平及具有包容性的退休保障体系。
针对中小企业的情况，他进一步解释，相关统计涵盖员工人数不超过200人的制造业企业，以及员工人数不超过75人的服务业和其他领域企业。
他强调，政府并非完全拒绝检讨现有安排，未来仍会持续监督政策的执行成效，并与中小企业界保持沟通，听取各方建议，以便在必要时作出改善，同时向有需要的企业提供援助。
事实上，外籍员工强制缴纳公积金政策此前已引发商界关注。副首相拿督斯里阿末扎希今年7月曾宣布，政府同意重新检讨有关政策，以缓解企业面对的压力。
不过，安华此次回应主要强调现有2%缴纳率的合理性，以及政策实施后的覆盖情况，未进一步说明早前宣布的检讨工作是否已有最终决定。
