中国一所小学开学没多久，校方就被近40封家长投诉信“轰炸”，连老师生孩子、学生轮流清扫厕所都成了争议焦点。一名家长甚至要求学校确保接任班主任不会怀孕，让不少人看傻眼，也掀起外界对教师工作环境的讨论。
据《新京报》报道，这所小学有近6000名学生，过去一年收到的投诉信只有约4至5封，但今年9月新学期开学后的两周内，经教育局转交的投诉信竟接近40封，数量明显增加。
其中一宗投诉针对教师休产假。家长不仅质疑老师为何需要生孩子，还提出能否保证接手教学的老师不会怀孕。另一宗则围绕学生打扫厕所展开，家长认为，让孩子参与清洁工作并不妥当，甚至反问学校为何不直接聘请清洁工处理。
面对接连不断的投诉，负责处理相关事务的陈昱老师坦言，自己从最初的错愕，逐渐变得无所适从，甚至感到心寒。她指出，不少问题其实可以透过直接沟通解决，但有家长顾虑孩子日后可能受到老师不公平对待，因此选择向教育局反映。
更让教师感到疲惫的是，投诉内容经过查证后，即使发现当中存在夸大或与事实不符之处，老师仍得花时间准备说明、整理材料，证明自己没有失职。有时为了让事件尽快落幕，还得接受检讨或作出道歉。
这种情况也影响了教师的教学方式。有教师担心日常管教被误解，面对学生时不敢轻易提高声量，纠正错误前还得先说好话，连提醒学生专心听课都尽量采用温和、哄劝的语气。
据报道，部分资深教师对这样的工作环境感到失望，甚至考虑离开教学岗位，转到行政或后勤部门。原本专注于课堂和学生成长的工作，如今还得分出精力应付投诉，也让一些人对继续从教感到压力重重。
相关报道传开后，中国社交平台上出现大量讨论。不少网民质疑，教师生育是个人正常权利，为何还得向家长交代；也有人担心，如果老师连休产假都可能遭到指责，未来恐怕会有更多人不愿进入教育行业。
也有声音认为，家长监督学校并无不妥，但提出质疑应以事实为依据，并透过合理方式沟通。若家校之间凡事都以投诉处理，双方的信任只会进一步削弱，最后影响的仍可能是学生的受教环境。
