国会服务改革正式迈入落实阶段，未来国会官员的任命、服务条件、财务及培训事务，将由国会服务理事会自主监督，进一步减少国会行政事务对现有体制的依赖。
首相署（法律及体制改革）部长拿督斯里阿莎丽娜指出，随着《2025年国会服务法令》于本月1日正式生效，国会将逐步建立独立的行政及人力资源管理机制，让国会自主权不仅停留在法律条文上，也能够落实到日常运作。
她今日在国会下议院汇报有关法令及国会服务理事会的落实进展时透露，目前已有53名国会官员同意加入新制度，包括34名下议院官员、12名上议院官员，以及7名研究组官员。
不过，现有国会官员并非必须加入新制度，而是可以自行选择转换至国会服务体系，或继续保留原有的服务制度。当局给予他们时间考虑，最迟须在2027年1月15日前作出决定。
阿莎丽娜强调，这项过渡安排对国会改革至关重要，只有建立更完善的人事管理及行政制度，才能真正强化国会的独立运作能力。
在管理架构方面，新成立的国会服务理事会将根据法令第3条文运作，由上议院及下议院议长共同担任主席，负责监督国会官员的任命、服务条件、财务管理及培训事务。
她说，下议院昨日已通过4名国会议员出任理事会成员的提名，其中两人来自政府阵营，另两人代表反对党。
政府代表分别是武吉牛汝莪国会议员蓝卡巴星，以及新邦令金国会议员拿督斯里哈斯尼；反对党代表则是比鲁兰国会议员拿督斯里罗纳建迪，以及哥打峇鲁国会议员拿督斯里达基尤丁。
至于上议院方面，遴选委员会预计于11月底、上议院召开会议前举行会议，并在上议院会议首日提呈两名代表人选，供议员进行表决。
另一方面，首相拿督斯里安华昨日也针对国会服务改革强调，国会独立性与公信力的提升，不能单靠制度改变，还必须反映在国会职员的专业表现及议员的辩论素质上。
随着新法令开始实施，国会服务理事会的成立及官员转制安排，将成为推动国会行政自主的重要环节。
