大马中小企业机构主席拿督邓章钦与行动党峇眼国会议员林冠英的隔空交锋持续升温。针对林冠英质疑他上任主席5个月以来，仅发布4篇与工作相关的社交媒体贴文，邓章钦反问，林冠英担任槟州首长期间曾一度兼任19个官方机构及公司的主席，难道当时每个月都会为这19个机构发表文告，以证明自己有做事？
邓章钦随后在社交媒体发文，以“神”影射林冠英，并反驳对方的批评。
“神说我做5个月主席才写4篇相关工作的贴文；神在做首长时曾一度担任19个官方机构及公司的主席，他有没有每个月都为19家机构发文告来证明自己有做工？真笨！”
邓章钦也在另一则贴文中，以“十个哎哟是十个咩”为题，列出10点回应林冠英的质疑。
他首先强调，自己是在个人面子书发布贴文，而非通过政府官方网站发表官方文告，因此不应以官方文告的标准衡量其社交媒体发文频率。
“哎哟！我在自己的面子书写自己的帖子，不是在政府官方网站发表官方文告，不可以咩！”
他指出，担任官方机构主席的职责是推动工作，而非天天与人辩论或争吵，也不需要像政治人物一样，针对每一项投诉召开记者会、发表文告并上传社交媒体。
“哎哟！我担任官方机构主席是去做事，不是去辩论、去吵架，哪有那么多真假投诉天天记者会、写文告去贴在脸书，你以为我是政客咩！”
邓章钦表示，大马中小企业机构的工作涉及协调12个联邦部门、42个政府单位，以及13个州政府，涵盖中小企业融资、培训等事务，涉及资金总额达440亿令吉。
他说，除了协调各单位，机构也须听取中小企业的意见与反馈、收集数据，以及推动企业配对等工作。
“我要负责监督、提供意见，这些工作难道要像国州议员那样天天做一点小事，就要写文告、拍照片、骂政府、贴面子书咩！”
他强调，其工作表现须每年通过提呈国会的报告接受检视，而国会议员也能在每年3次的国会会期中向部长提出质询，因此没有必要每天在社交媒体上汇报工作。
邓章钦也反问，林冠英身为国会议员，难道不曾看过相关的常年报告？
他进一步表示，政治人物若表现不佳、不足或处理不当，身为普通民众及纳税人的他，有权发表批评与看法。
邓章钦也批评，部分政治人物对政策的理解仍停留在非黑即白的二分法思维，凡事只以支持或反对、对或错来划分立场，认为这种思维既落伍又幼稚。
最低薪金课题 邓章钦反驳不支持中小企业指控
针对最低薪金课题，邓章钦指出，全国企业中有96.2%属于中小企业，并声称，年营收5000万令吉以下的中小企业并未受到相关措施影响，受影响的主要是占3.8%的大型企业。
他说，马来西亚厂商联合会早前也认为，将最低薪金调高至2000令吉是合理的，而代表相关大型企业的组织目前也没有提出异议。
邓章钦因此不满林冠英一方面强调自己捍卫中小企业，另一方面却指责他身为企业部长团队的组长不支持中小企业。
他形容，有关指责是强词夺理，并认为政治人物不应作出不实指控。
外劳最低薪金与女佣保障 双方对政策理解有分歧
邓章钦也针对外籍劳工最低薪金及女佣保障课题作出回应。
他说，林冠英提出外劳不应享有新的最低薪金时，他已指出，马来西亚签署了国际劳工组织（ILO）第100号公约，因此我国须遵守相关规定。
至于女佣保障问题，邓章钦则表示，马来西亚并未签署国际劳工组织第189号公约，并以此回应有关质疑。
他认为，林冠英将相关讨论延伸为是否支持中小企业的问题，是把政策与立场混为一谈。
外劳公积金争议 邓章钦称薪酬与公积金是两回事
针对外籍劳工是否应缴纳公积金的争议，邓章钦指出，豁免外劳缴纳公积金的安排，是由前副财政部长在国会提呈的修正案所规定。
他说，前财政部长曾在与前副财长同场的记者会上反对有关安排，而前副财长当时没有作出回应。邓章钦认为，这种情况有必要进一步厘清，并强调自己提出的是质疑，而非针对个人进行攻击。
他也反驳有关沉默是否代表认同的争论，认为相关问题应以合理及合乎逻辑的方式讨论。
邓章钦最后强调，薪酬与公积金属于不同概念，不能混为一谈。
他说，薪酬涉及雇佣关系及相关法令，而公积金则受公积金法令管辖。虽然公积金缴纳额依据薪酬计算，但公积金属于缴存款项，须待符合规定后才能提取，与每月实际可支配收入并不相同。
他认为，相关课题应从法律及政策层面讨论，而不是一味将争议归结为支持或反对某一方。
