民主行动党峇眼国会议员林冠英与中小企业机构主席邓章钦再度隔空交锋。林冠英质疑，邓章钦自5月18日上任以来，社交媒体上针对行动党领袖的发言远多于中小企业相关内容，并要求对方交代是否把心力放在应有的职责上。
林冠英今日发表文告，列出邓章钦上任后的面子书发文情况。据他统计，邓章钦曾发文批评他13次、针对其他行动党领袖的贴文有11篇，但谈及中小企业课题的内容只有4篇。他因此质疑，邓章钦是否把公职当成政治攻防的平台。
他也将矛头指向企业发展及合作社部长沈志强，批评后者没有制止相关做法，并认为中小企业机构主席应优先处理企业发展问题，而非持续与政界人士隔空交锋。林冠英呼吁全国约120万家中小企业，以及广大的商界和劳动人口，评估有关领袖在政策及职务上的表现。
针对外籍劳工最低薪金及公积金缴纳问题，林冠英强调，他并不反对本地员工最低薪金从1700令吉调高至2000令吉，但反对把相同涨幅直接延伸至外劳，同时要求外劳及雇主分别缴纳2%公积金。
他援引大马雇主联合会2025年的估算指出，外劳每年汇回母国的款项高达700亿令吉。他进一步计算，若外劳每月薪资统一增加100令吉，企业一年将多承担约40亿令吉；若涨幅达到300令吉，额外开销则可能攀升至120亿令吉。
林冠英认为，企业通常依据既有合约和预算规划人力成本，若突然增加薪资负担，可能打乱现金流，也会加重资金外流压力。他因此主张，外劳最低薪金的调整应审慎处理，避免企业在缺乏准备的情况下承受额外成本。
对于邓章钦以公平原则支持外劳及雇主各缴2%公积金的说法，林冠英则提出质疑。他指出，本地员工目前缴纳11%公积金，雇主则缴纳13%，与外劳各自缴付2%的安排并不相同，因此不应直接将两种制度视为对等。他还以新加坡的做法为例，认为没有必要强制外劳缴纳公积金。
此外，林冠英也反驳邓章钦有关林慧英立场的说法。他指出，妇女、家庭及社会发展部副部长林慧英从未公开反对外劳及雇主各缴2%公积金，但这不代表她在记者会上没有表态，就等于支持邓章钦的主张。林冠英强调，沉默不能被直接解读为认同。
林冠英也质疑，为何外籍家庭佣工可以不受最低薪金调涨影响，其他外籍劳工却不能获得类似安排。他认为，若年营业额低于5000万令吉的企业可暂缓为本地员工落实最低薪金调整，外劳也应有机会获得豁免，并呼吁相关政策应有一致且合理的标准。
