公正党妇女组副主席罗可谦针对最低薪金调涨课题，批评巫青团长阿克玛只关注企业成本可能增加，却没有充分考虑基层员工的生活压力。她指出，若最低薪金从1700令吉提高至2000令吉，每月多出的300令吉，对收入有限的B40群体而言，有助于应付日常开销。
罗可谦今日发表文告说，阿克玛提出谁来承担加薪成本的问题，确实值得讨论，但不应因此成为延后改善员工收入的借口。
她表示，物价不断上涨，许多人的工资却没有同步增加，生活负担因而越来越重。最低薪金虽无法让每名员工过上宽裕生活，却能为低薪劳动者提供基本收入保障。
她强调，经济发展不能只看企业的经营表现，也必须确保参与推动经济的劳动者能够从中受益。对低收入家庭来说，每月增加300令吉，可用于购买食物、支付交通费、水电账单及孩子的日常开销，实际帮助不容小觑。
罗可谦认为，保障商家和中小型企业的经营能力固然重要，但不能因此忽略低收入员工同样面对养家和缴付各项费用的压力。若担心雇主把增加的成本转嫁给消费者，政府应加强价格监管及打击牟取暴利行为，同时为确实受到影响的企业提供有针对性的援助。
她也提到，《2027年财政预算案》已为年销售额低于5000万令吉的微型、小型及中型企业（PMKS）预留调整空间。她促请当局关注相关豁免措施的落实情况，并评估实际成效，确保员工权益与企业营运能够兼顾。
她指出，企业利润、生产力提升及经济增长成果如何分配，都应成为政策讨论的一部分，而不应一再要求员工承担代价。她反问，如果每次谈到加薪，就有人担心物价跟着上涨，低收入者究竟何时才能真正改善收入？
不过，罗可谦也承认，调高最低薪金并不足以单独解决生活成本问题。政府还需同步推动技能培训、提高生产力、加强公平竞争执法，并创造更多薪资较高的就业机会。
她建议政府定期公开物价、就业及收入数据，以便透明评估最低薪金政策的影响，并确保员工收入改善的同时，企业也能获得合理支持，逐步提升营运效率。
罗可谦最后向阿克玛喊话，若有意重返政府担任领导角色，就应先掌握宏观经济学的基本概念。
