最低薪金调高至2000令吉，不仅意味着低收入打工族每月可以多赚300令吉，未来退休储蓄也有望跟着增加！雇员公积金局（KWSP）认为，这项措施不只是改善员工眼前收入，更有助于国人累积足够的退休金，减轻年老后的经济压力。
公积金局首席执行员阿末祖卡奈恩发文告指出，政府在2027年财政预算案中宣布提高最低薪金，是我国劳动力市场改革的重要一步，让员工能够更公平地分享国家经济成长所带来的成果。
他说，随着薪资水平提高，员工有机会增加公积金缴纳额，逐步累积更多退休储蓄，为日后的退休生活做好准备。
除了全国最低薪金提高至2000令吉，公积金局也支持政府关联投资公司（GLIC）把合理生活工资提高至每月3400令吉的措施，并承诺全面落实有关安排。
阿末祖卡奈恩认为，这些措施符合昌明经济的发展方向，除了提高人民收入，也希望让经济成长所创造的财富惠及更多打工族。
另一方面，2027年财案也将扩大国人参与公积金储蓄制度的机会。根据新措施，马来西亚公民年满18岁后，将自动登记成为公积金局会员，让年轻人更早接触退休储蓄制度。
不过，自动登记成为会员，并不代表政府会自动为所有18岁青年存入公积金，而是让他们更早取得会员资格，为日后开始储蓄提供便利。
对于收入不固定的电召车司机及外送员，政府也决定继续落实i-Saraan Plus计划，鼓励零工经济工作者主动为退休生活储蓄。
根据有关措施，符合资格的电召车及外送服务工作者，可获得政府提供相等于缴纳额20%的配对奖励，每年最高600令吉，终身累计奖励上限为6000令吉，适用至达到国家法定最低退休年龄为止。
这意味着，符合条件的零工工作者只要持续缴纳公积金，除了自己的储蓄，也有机会获得政府额外提供的奖励金，进一步增加退休储备。
此外，公积金局也鼓励会员在退休时，谨慎规划如何使用多年累积的储蓄，避免一次过提取全部存款后，过早面对退休金不足的问题。
通过i-Emas安排，会员可选择在55岁或60岁提取公积金时，以每月定期领取的方式使用储蓄，而不一定要一次过提取全部存款。
阿末祖卡奈恩指出，选择把部分储蓄继续保留在公积金局的会员，剩余存款仍可获得每年的公积金派息，有助延长退休储蓄的使用期限。
他强调，公积金局将继续推动更完善的退休保障措施，让国人不仅在工作期间获得合理收入，也能在退休后拥有相对稳定的经济来源。
