尽管拥有大学学历和超过10年资历，不少私人界专业人士的收入依然未能突破4000令吉，薪资与学历、经验之间的落差持续受到关注。
大马职工总会（MTUC）总秘书卡马鲁巴哈林引述2025年3月正规领域薪资数据指出，在约700万名私营领域专业人士当中，接近半数工作超过10年后，月入仍处于3500至4500令吉以下的水平。
他说，随着生活开销不断攀升，若工资增长速度追不上每年约2.5%的通胀率，员工实际购买力将进一步受到挤压，也凸显现有薪资水平未能充分反映员工的学历与工作资历。
卡马鲁认为，政府有必要重新检视薪资架构，让教育程度、专业技能及工作年资等因素，在收入水平上得到更明确体现。
他建议，新的最低薪金应设在3100令吉或以上，并进一步按照学历、经验及技能划分薪资级距，以缩小薪资与生产力之间的差距。
与此同时，大马半岛新闻从业员职工会（NUJ）主席刘文达表示，媒体行业也存在工作超过10年、月薪仍低于4000令吉的情况，因此建议最低薪金至少调高至3500令吉。
他指出，收入偏低可能促使员工寻找兼职工作，长远或影响他们投入本职工作的时间与生产力，因此雇主也应通过协商，在改善员工待遇与维持企业经营之间取得平衡。
首相安华日前表示，目前1700令吉的最低薪金预计将会上调，具体调整幅度及措施将在10月9日提呈2027年财政预算案时公布。
