大马反贪会以奖金鼓励公务员勇于举报贪污，从2012年至2025年，共有652名公务员因举报行贿或受贿行为获得表扬，其中529人获颁奖金及证书，另123人获得表扬证书，累计发出的奖金达118万令吉。政府早在2012年起推行相关奖励机制，官方资料显示，截至2023年的累计奖金已超过103万令吉。
反贪会首席专员拿督斯里阿都哈林阿曼指出，历年来获得表扬人数最多的是警方，共有437人，其次是移民局64人、大马海事执法机构33人，以及国内贸易及生活成本部21人。
部分拒绝贿赂案件涉及的金额相当庞大，其中玻璃市一名警官在警方起获1.8吨冰毒后，曾面对高达20万令吉的贿赂献议，但拒绝接受；柔佛也曾发生公务员拒收4万5000令吉贿款的案件。
阿都哈林说，这项机制不仅是对公务员坚守诚信的肯定，也希望通过实际奖励，鼓励更多政府人员在面对贿赂时选择举报，而不是保持沉默。
要获得有关表扬，公务员必须正式举报行贿或受贿行为，并在反贪会展开调查后给予充分合作，包括配合调查直至相关案件完成法庭审讯。
这项奖励制度源自2010年8月19日政府管理廉正特别内阁委员会作出的决定，随后于2011年5月发布相关执行指南，并逐步落实至公共服务体系。
至于2026年最新一轮评估，秘书处共提呈54名来自4个执法单位的公务员候选人，包括警方38人、依斯干达公主城市政厅12人、吉隆坡市政局3人，以及移民局1人。
这些个案涉及30份调查报告，公务员面对的行贿金额合计达30万4621令吉。所有候选人在进入评估程序前，都必须通过反贪会廉正审查及警方犯罪纪录检查。
反贪会也希望把有关奖励机制进一步推广至整个公共服务领域，而不仅限于前线执法机构，尤其鼓励负责政府采购事务的公务员，在面对任何贿赂献议时主动举报。
阿都哈林认为，公务员是否愿意举报贪污，是遏制公共领域贪腐的重要一环，同时也有助于加强政府部门的廉正文化。
