中国河北省沙河市一名40多岁男子下班后与女同事外出开房，不料期间突发脑出血，最终因病成为植物人。事后，公司以其与女同事发生不正当关系、违反公司规章制度及公序良俗为由将他开除。男子家属不服，入禀法院索赔逾38万元人民币，最终大部分诉求遭驳回。
据中媒《新浪新闻》报道，张姓男子已婚，他于2024年1月22日晚下班后，与公司一名女同事发生婚外情并一同开房。
没想到，两人在房间期间，张男突然发生脑部出血，并引发脑疝。虽然经过紧急开颅手术抢救，但最终仍因病情严重陷入植物人状态。
事发后，张男于同年3月遭公司解雇。公司方面认为，他与女同事发生不正当关系，不仅违反公司规章制度，也有违公序良俗，因此决定解除劳动关系。
张男家属则认为，公司在他病重期间将其开除属于违法解雇，因此提告要求公司赔偿病假救济费、医疗补偿金及解除劳动关系赔偿金等，索赔总额达人民币38.3万元（约23.24万令吉）。
不过，法院审理后认为，张男与女同事发生不正当关系的行为确实违反公司相关规定及公序良俗，公司据此解除劳动关系的程序并无明显不当。
因此，法院驳回家属要求违法解雇赔偿金及医疗补助金等主要诉求。
最终，公司仅需支付张男从事发后至被解雇期间应获得的病假工资，金额约为人民币1.1万元（约6674令吉）。
这起案件也引发网民热议，不少人将焦点放在员工私人行为是否能够成为公司解雇理由，以及员工突发重大疾病后劳动权益如何保障等问题。
