现代汽车韩国工会与管理层周二达成暂定劳资协议，暂时化解进一步罢工风险。工会此前在连续举行部分停工后，于上周五发动10年来首次全面罢工，导致生产受到影响。
根据暂定协议，员工每月基本工资将增加10万韩元（约72.31美元或292令吉），另可获得相当于基本工资400%的绩效奖金，以及其他现金和奖金发放。工会原本要求公司将净利润的30%用于奖金，以让员工更充分分享业绩增长成果。
退休制度也将作出调整。协议同意在相关法律修订后，将退休年龄从目前60岁延后；员工超过60岁后的最初几年，薪资也不会立即下调。此外，现代汽车计划从明年起至2028年期间增聘500名技术人员。
人工智能（AI）及自动化带来的就业影响，是这次劳资谈判的另一项焦点。双方同意，未来公司推出新业务时，将就员工就业相关问题展开讨论，以回应工会对机器人及AI逐步进入生产线的担忧。
现代汽车目前也积极布局机器人产业，公司旗下拥有仿人机器人制造商波士顿动力（Boston Dynamics）。现代汽车此前表示，计划从2028年起在美国乔治亚州工厂部署仿人机器人，并逐步扩大至其他生产基地，因此自动化与员工就业保障预计仍会是未来劳资关系的重要议题。
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