大马职工总会（MTUC）促请政府重新检讨最低工资制度，并建议将每月3100令吉设为新的最低工资，同时作为「生活工资」（living wage）的参考基准，以协助工人应对不断上涨的生活成本。
MTUC总秘书卡马鲁巴发文告指出，现阶段重新检讨最低工资是适时且有必要的，尤其面对通货膨胀，以及食品、住房和交通等基本开销持续上涨，低收入工人所承受的经济压力日益加剧。
他也驳斥「检讨最低工资并不意味着工资一定需要调高」的说法，认为有关论述对长期处于低薪状态的工人并不公平。
卡马鲁巴指出，部分员工长期未获得雇主自愿加薪，导致即使拥有多年工作经验，薪资仍停留在最低工资水平。
目前，我国最低工资已于2025年2月调高至1700令吉。根据2011年国家薪金谘询理事会法令，下一轮法定最低工资检讨最迟须于2027年2月进行。
MTUC警告，若政府延迟落实新的最低工资水平，低收入工人将继续面对沉重的财务压力，生活水平也可能进一步受到影响。
与此同时，MTUC也促请政府进一步改善现有薪资政策，并强制推行更完善的「结构化薪资级距」（structured wage scale），确保员工能够随着工作年资、经验及职位提升获得合理的薪资增长。
MTUC指出，目前甚至有员工工作长达10年，薪资仍只有1700令吉，主要原因是部分企业缺乏明确的薪资晋升及调整机制。
该会认为，除了检讨最低工资，政府也应建立更完善的薪资结构，让长期服务的员工不再因为缺乏制度化调薪机制，而长期停留在最低工资水平。
