人力资源部宣布，雇主从即日起申请聘用外籍劳工，可直接通过外劳集中管理系统（FWCMS）线上办理，毋须再以纸本方式申请或亲自前往政府部门处理。
该部发文告指出，改用线上模式后，雇主可减少往返政府办公室的次数，同时缩短等候时间，并让申请程序更加统一及透明。
不过，人资部强调，申请程序虽然全面数码化，但外劳聘用条件并没有因此降低。所有申请仍必须接受审核，并符合现行法律、资格要求、外劳聘用政策及相关监管机构所设定的规定。
整个程序涵盖雇主依据1955年雇佣法令第60K条文取得聘用外劳的初步批准，直至获得有条件批准函（SKB）。若申请文件齐全，并符合相关条件及标准，审批可在14天内完成并发出批准函。
雇主可登录外劳集中管理系统官网（www.fwcms.com.my）提交及处理申请。
另外，配合首相拿督斯里安华于7月24日宣布开放餐饮业1万5000个外劳聘用名额，人资部目前采取分阶段方式处理相关配额，以减轻雇主申请时的行政负担。
当局透露，目前共有5000个外劳名额涉及1033名雇主，相关申请正在审核中，而这些雇主已经逐一接受面谈。
人资部呼吁已完成面谈的雇主，以及准备提出新申请者，按照线上系统指示完成申请手续。
至于解决吉隆坡国际机场外劳入境时出现拥堵的问题，当局也在研究设立外劳中转中心，目前有关建议仍处于进一步研究阶段，未来预计通过试点方式落实。
