当人工智能逐渐进入文书、分析及其他办公室工作领域，日本部分必须依靠现场经验与手艺完成的蓝领职业，反而吸引越来越多年轻人加入，其中建筑业熟练工人的收入也明显提高。
日本脚手架工关孝秀就是其中一个例子。他16岁开始进入建筑工地工作，当时一天工资约6000日元（约153令吉）；经过17年，如今日薪已经提高至2万3000至2万4000日元（约587至612令吉），约是入行初期的4倍。
脚手架工主要负责在建筑工地搭建和拆除施工平台，也必须进行高空作业，是许多建筑工程正式展开前不可缺少的一环。日本建筑业甚至流传一句话，形容“工地始于脚手架工，也终于脚手架工”，反映这类工人在施工流程中的重要性。
关孝秀认为，工地环境并非完全能够按照固定模式处理，每个施工地点都有不同条件，一些判断只有真正累积现场经验后才能掌握，因此人的经验仍难以完全被机器取代。
随着技术及经验增加，他对未来收入也有更高目标。当被问到希望达到什么收入水平时，他直接以年薪2000万日元（约51万令吉）作为目标。
日本建筑业长期面对人手短缺，尤其脚手架等需要体力、专业技术及现场判断的职业，更难吸引足够新人加入。
脚手架公司Saaave负责人星山忠俊认为，如果业者希望吸引人才，薪资待遇就必须具有竞争力。他表示，熟练脚手架工年收入突破1000万日元（约25万5000令吉），并非无法达到的水平。
另一项同样依赖手艺的职业是泥水工，在日本称为“左官”。这类工人主要利用水泥、砂浆及抹刀，对墙面和地面进行修整。
名古屋泥水工师傅宫原祐介解释，施工时必须靠手指感觉材料表面的细微高低，再判断哪里需要削平或填补，而温度、湿度变化也会影响材料状态，因此施工人员必须不断根据现场情况调整。
他认为，这种结合触觉、经验与即时判断的技术，并不是单靠AI就能够轻易完成。
相关调查也显示，日本蓝领行业的新入职者中，每5人就有1人过去从事办公室工作，而加入这一领域的大学毕业生也在增加。
20多岁年轻人选择这类工作的首要理由是收入较高，其次则是认为工作较不容易被AI取代。
除了建筑业，宠物美容师也被视为较难被自动化完全取代的职业。原因在于工作除了剪毛和护理，还需要观察动物反应、安抚情绪，并建立人与动物之间的信任。
从就业趋势来看，AI带来的影响未必只是“哪些工作会消失”，也可能重新拉高某些实体技能的价值。特别是需要现场判断、手部技术、身体操作以及与人或动物互动的职业，即使未来会引入更多自动化工具，熟练从业者仍可能保有相当大的市场需求。
