雪兰莪州政府将提前介入协助受Panasonic工厂停产影响的员工，除了提供短期生活援助，也计划协助寻找新工作，避免约400名员工在工厂关闭后突然失去收入来源。
雪州大臣拿督斯里阿米鲁丁沙里指出，掌管雪州人力资源与扶贫事务的行政议员巴巴莱都，将于下周联同社会保险机构（PERKESO）代表，与预计受到影响的员工会面，进一步了解他们面对的问题及所需援助。
他说，州政府不会等到员工正式失业后才采取行动，而是希望尽早介入，为可能面对裁员的员工安排支援。
“下周巴巴莱都会与有关员工见面，了解他们需要什么协助，特别是在工厂可能关闭的情况下。”
阿米鲁丁强调，短期内州政府可提供粮食篮等基本援助，但更重要的是协助员工重新投入劳动市场，让他们能够继续维持多年来在雪州建立的生活。
他说，州政府将尝试为受影响员工物色其他就业机会，尽可能缩短他们在失去原有工作后的就业空窗期。
阿米鲁丁今日为“Mega Jobcare Selangor 2026”大型就业活动主持开幕后，在记者会上作出上述说明。
这场招聘活动共有147家雇主参与，提供超过1万1000个职位，其中62.2%的职位月薪超过3000令吉。
活动与MYFutureJobs合作举办，开放给18岁至60岁求职者参与，并于沙亚南会展中心（SACC）举行，开放时间从上午9时至下午5时，活动将在明日结束。
Panasonic Malaysia早前宣布，将停止两项产品的生产业务，相关调整预计在明年3月底前影响约400名员工。
随着工厂停产时间逐渐接近，雪州政府和社险机构也准备针对可能出现的失业情况，启动就业与收入保障援助。
巴巴莱都指出，PERKESO将在员工失去工作后扮演重要角色，包括通过相关保险及就业保障机制，为符合资格的失业人士提供阶段性财务援助。
他说，符合条件的员工一旦遭裁员并暂时没有工作，可获得求职津贴，其中首个月的付款可达原有薪金的80%，第2个月为50%，之后则降至30%。
他形容，有关机制是PERKESO协助失业人士应付过渡期的重要保障，尤其适用于即将面对裁员风险的雪州员工。
除了现金援助，重新就业才是长期解决办法。对于拥有多年制造业经验的员工而言，州政府若能提早进行技能匹配、职业转介及招聘对接，将有助他们在工厂正式关闭前找到新的就业出口，也可减轻家庭在收入突然中断时面对的压力。
