美国劳动力市场近期继续展现稳定迹象，虽然上周申请失业救济人数小幅增加，但7月企业裁员规模降至两年来最低水平，显示就业环境尚未出现明显恶化。
美国劳工部公布数据显示，截至8月1日当周，首次申请州失业救济人数经季节调整后增加1000人至19.9万人，低于市场预期的20.2万人。
数据显示，失业申请人数自6月初大幅上升后已明显回落。经济学家指出，虽然部分下降可能与夏季就业数据季节性调整困难有关，但整体裁员水平依然维持低位，即使美国与伊朗冲突导致油价波动，也未引发大规模失业潮。
与此同时，人工智能（AI）产业扩张带来的就业影响目前仍较有限，相关裁员主要集中在科技行业，并未扩散至更广泛领域。
全球职业安置机构Challenger, Gray & Christmas另一份报告显示，美国企业7月宣布的裁员计划减少27%，至3万3429人，创下2024年7月以来最低水平；相比去年同期，宣布裁员数量下降46%，今年截至7月累计裁员计划也较2025年同期减少41%。
该机构首席营收官安迪·钱杰勒表示，今年夏季企业裁员速度明显放缓，不过科技行业仍是裁员主要来源，而AI投资正在推动企业调整组织结构。
经济学家认为，稳定的就业市场让美国联邦储备局（Fed）能够继续关注中东冲突带来的通胀风险。联储上周维持基准利率在3.50%至3.75%区间不变，但政策委员会内仍有3名成员支持升息25个基点。
此外，截至7月25日当周，连续领取失业救济人数增加2万4000人至180万1000人，该数据通常被视为反映就业市场招聘情况的指标。
市场目前关注美国劳工部即将公布的7月就业报告。路透社调查显示，经济学家预计美国7月非农就业人数增加8万人，高于6月的5万7000人，失业率则预计维持在4.2%。
不过，部分迹象显示就业增长正在放缓。美国供应管理协会（ISM）服务业调查显示，7月服务业就业指标出现收缩，一些企业表示正在因AI技术部署而进行小规模人员调整。
另一方面，Challenger报告也显示，美国企业7月招聘计划增加47%，达到1万6095人，为4年来最高水平，但主要原因是此前基数较低。今年以来，美国企业宣布招聘计划约10万7500人，比去年同期增长25%，显示企业仍保持一定招聘需求。
