中国一则涉及急诊科排班与请假管理的内部群组截图，近日在中国网络引发争议。广东南方医科大学珠江医院证实，已收到多方查询，并交由相关部门核实，目前尚未公布调查结果或处理决定。
网传截图显示，一个名为“2026急诊某某组”、共有24名成员的微信群内，一名医生曾两度针对临时请假及换班问题发言。
其中，今年4月在追问查房及病历交接情况后，有关人士要求同事今后不要临时请假，并使用“除非家里死人”等措辞。
到了本月17日，该人士再次在群内强调，不会根据个人需求安排值班，并列出家中有人离世、重要工作及突发紧急情况等，作为可考虑请假或换班的情况。
有关对话流传后，有网民根据截图中的姓名、群组及科室资料进行比对，认为发言者可能是珠江医院一名在职医生。不过，院方尚未正式确认网传身份，也未说明截图是否完整及真实。
事件引起舆论关注后，部分网民批评有关言辞过于强硬，认为医护管理即使面对人手紧张及值班压力，也不应以带有侮辱性或极端色彩的方式沟通。
珠江医院周二回应媒体询问时表示，近日已接获多通查询电话，相关内容均已登记并转交处理，院方正展开核查。
广东省卫生健康委员会工作人员随后也说明，目前事件仍由医院调查，后续应以院方正式公布为准。
截至周三下午，医院仍未对截图真伪、涉事人员身份及可能采取的纪律行动作出进一步说明。相关话题当天也登上微博热搜，继续引发有关医护排班、请假制度及职场沟通方式的讨论。
医疗单位需要维持值班及病患照护，临时缺勤确实可能增加其他同事负担，但请假管理仍应依据明确制度处理。主管若使用激烈或带有羞辱意味的语言，不仅容易加剧团队矛盾，也可能令员工在真正面对紧急情况时不敢求助。
