一场发生在休假期间的海上意外，也被纳入社险保障范围。33岁行政助理莫哈末法里斯在登嘉楼海域遇上垂钓墨鱼船艇沉没事故后，获社会保险机构批准医疗及临时伤残福利，病假期间可获得1368令吉收入补偿。
社会保险机构发表声明指出，莫哈末法里斯受雇于吉隆坡的大马公司委员会，经核查后确认，他是《1969年雇员社会保障法令》下的活跃投保人，因此符合“24小时保障计划”的受保条件。
他从7月4日起因伤休假，社险机构将通过临时伤残福利，补偿这段无法工作的收入损失。除了1368令吉现金福利，他后续所需的手部物理治疗及康复费用，也将由社险机构全额承担。
有关船艇于7月3日在登嘉楼海域沉没，当时船上人员正进行垂钓墨鱼活动。事故造成一名副船长死亡、3人受伤，另有8人获救。
社险机构强调，这起个案反映意外不只发生在工作场所，也可能在员工休假、进行休闲活动或处理私人事务时发生。
当局称，只要投保人符合条件，“24小时保障计划”便可在非工作时段发生意外后，继续提供医疗、伤残及相关援助，减轻伤者在治疗期间面对的经济压力。
莫哈末法里斯表示，有关福利让他在暂时无法工作期间获得一定保障，也能把注意力放在治疗与康复，无须过度担心医疗开销。
他说，过去不少员工以为社险保障只涵盖上班期间发生的事故，但这次经历让他了解到，符合资格的投保人在工作以外时段，也可能获得相应援助。
对于受伤员工而言，现金补偿只是其中一环，康复治疗能否持续同样重要。若因费用问题中断物理治疗，可能影响伤势恢复及重返工作岗位的时间。
社险机构因此促请员工了解本身的投保状态、保障范围及索赔程序，一旦发生事故，应尽快准备医疗证明、病假记录及相关资料，以免延误申请。
