首相拿督斯里安华表示，政府公务员调薪方案之所以最终提高幅度，是因为他认为原有建议未能充分反映公务员长期以来的付出与贡献。
安华指出，在有关调薪建议提出过程中，政府首席秘书及公共服务局总监曾考虑国家财政状况，包括政府面对的债务压力，因此对调整幅度保持谨慎态度。
不过，他认为，政府不能一方面要求公务员承担更多责任和工作，另一方面却忽视他们应获得的合理待遇，因此决定在原有建议基础上进一步提高调薪幅度。
安华今日与政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里及中区公务员交流时表示，过去政府部门在提出建议时，通常已先考虑财政能力并设定最高调整幅度，之后才提交至首相及财政部评估，过程中往往会作出下调。
“但这一次情况不同，他们提出建议后，我选择进一步提高幅度。”他说。
他指出，除了薪酬问题，公务员晋升制度也需要改善。部分公务员反映，某些职系需要等待约8年才能获得晋升机会，长期延迟影响工作士气及职业发展。
安华表示，政府已要求相关单位重新检讨升迁机制，尤其针对晋升周期过长的情况，应采取措施加快处理。
他强调，提升公务员待遇不仅是薪资调整，更包括改善职业发展空间，以建立更积极、高效率及更具责任感的公共服务体系。
