尽管马来西亚整体失业率持续下降，但裁员人数却呈现上升趋势。今年首5个月，全国裁员人数按年增加35.6%，达到3万8953人，引发市场关注。不过，经济学家认为，随着制造业、服务业持续创造就业机会，加上零工经济发展，目前劳动市场仍具备一定吸纳能力。
马银行研究经济学家指出，根据大马社险机构就业保险计划（EIS）数据，国内裁员人数自2023年以来逐步增加。虽然2026年首5个月裁员人数明显上升，但统计局数据显示，同期失业率却持续改善，显示部分被裁员工能够较快重新进入就业市场。
数据显示，疫情期间企业受到严重冲击，2019年裁员人数从2万9605人飙升至2020年的10万7024人，失业率也从3.3%升至4.5%。随着经济活动逐步恢复，2022年裁员人数回落至3万4388人，失业率也下降至3.9%。
然而，自2023年起，裁员趋势再次升温，2023年达到4万9982人，2024年增至5万7794人，2025年进一步升至7万4841人。尽管如此，失业率仍从2023年的3.9%、2024年的3.4%，改善至2025年的3.2%。截至2026年首5个月，失业率更降至2.9%，低于去年同期的3.1%。
经济学家分析，裁员增加与失业率下降同时出现，主要因为经济增长带动企业招聘需求。2026年首5个月，全国新增就业岗位达5万8254个，高于同期3万8953宗裁员，相当于每一名失业员工面对约1.5个新增就业机会。此外，疫情后兴起的零工经济、微型企业及自由职业模式，也成为部分被裁员工重新就业的选择。
从行业来看，制造业仍是裁员人数最多的领域，今年首5个月共有7833人被裁，占整体约五分之一；批发零售贸易及汽车维修业则有6966人受影响，行政及支援服务业、资讯通讯业及专业技术领域也录得较高裁员人数。
不过，制造业和服务业同时也是就业创造主力。数据显示，制造业今年首5个月新增1万7220个职位，占整体新增就业29.6%；服务业则提供3万7386个职位，占64%，显示部分行业虽然进行人力调整，但仍持续扩大招聘。
经济学家指出，目前企业裁员主要来自三大原因，包括企业缩减规模、关闭企业或部门，以及员工自愿离职、双方协议离职及提早退休计划。今年首5个月，因企业缩减规模而失业的人数达8230人，占21.1%；企业或部门关闭影响7582人，占19.5%；通过离职计划调整人力则涉及7172人，占18.4%。
值得注意的是，高技能员工仍是裁员主要群体之一。过去几年，高技能员工占整体裁员人数超过一半。分析认为，由于高技能员工通常拥有较强就业能力，加上部分人愿意接受较优厚的离职配套，因此更容易参与企业提供的自愿离职或退休计划。
整体而言，经济学家认为马来西亚劳动市场目前仍处于接近充分就业状态，预计2026年全年失业率维持在3%左右。不过，国际局势变化，特别是中东局势发展，仍可能成为影响经济及就业市场表现的重要风险因素。
