一名台湾女子近日在社交平台分享一段职场经历，透露自己遇上一名比她年轻仅5岁的新同事，对方入职后却坚持喊她“妈咪”。即使她已经表明不喜欢这个称呼，对方仍持续使用，最终让她选择离开公司。
据台湾媒体报道，事主日前在Dcard论坛发文，表示这名00后同事初次见面时，便询问能否称呼她为“妈妈”。
事主指出，她当时已经明确拒绝，并希望对方以正常方式称呼自己，但对方之后仍多次以“妈咪”叫她，甚至在其他同事面前强调，两人的年龄差距其实只有5岁。
除了称呼引发困扰外，事主也提到，对方平时在工作群组沟通时，表达方式也让她难以适应，经常以自己的名字取代“我”来陈述意见。
她举例，假设同事名字是“小花”，对方可能会写“小花觉得今天午餐不想吃排骨饭”或“小花觉得这个项目OK”，而不是采用一般职场沟通方式。
事主认为，这些行为让她觉得对方缺乏职场分寸，加上长期沟通不适，最终决定辞职。
相关贴文曝光后，引起网友热议。不少网友认为，职场称呼应建立在双方接受的基础上，即使只是开玩笑，若对方已表达不舒服，仍应尊重并调整。
有网友指出，两人年龄相差不大，使用“妈咪”等亲昵称呼可能让人感到尴尬；也有人分享自身经历，曾被同事称为“妹妹”或“妹仔”，同样觉得不够尊重。
部分网友认为，刚进入职场或彼此不熟悉时，使用姓名、英文名或职位称呼会更加合适，避免因过度亲密的称呼造成对方压力。
