最新《2026年全球职场状况报告》显示，马来西亚员工的工作压力水平在东南亚属于较低水平，仅有20%受访者表示每天都会承受工作压力，在区域内排名第七，也是东南亚工作压力第三低的国家。
根据绩效管理咨询公司盖洛普（Gallup）发布的报告，大马的职场压力水平低于新加坡、菲律宾及泰国等多个东南亚国家，仅高于印尼和越南。
调查结果显示，菲律宾是东南亚工作压力最高的国家，有50%的受访者表示每天都面对工作压力；新加坡以43%排名第二，柬埔寨则以34%位居第三。
缅甸和寮国分别排在第四及第五位，泰国则以较高的压力水平位列第六。相比之下，大马仅有20%的受访者表示每天感受到工作压力。
至于印尼，仅有14%的受访者表示每天承受工作压力，在东南亚排名第八；越南则以13%成为区域内工作压力最低的国家，排在第九位。
盖洛普指出，东南亚各国员工在职场压力及整体福祉方面存在明显差异，不同国家的工作环境、企业文化及生活条件，都会对员工的心理健康和工作体验带来不同程度的影响。
报告也反映，除了薪资待遇外，工作环境、管理方式及员工福祉措施，已逐渐成为影响职场压力的重要因素，各国企业近年来也越来越重视员工心理健康与工作生活平衡，以提升整体工作满意度。
