伪造病假单若能被更快识别，真正生病的员工反而更能受到保障。大马工业、商业及服务业雇主联合会（MICSEA）主席黎耀家认为，卫生部推动电子病假单系统，将有助减少病假单造假问题，并提升职场请假的透明度。
黎耀家今日发文告表示，电子病假单若配备完善验证机制，可让雇主更容易核实病假单真伪，避免公司在无法确认文件来源的情况下陷入争议。
他说，这类系统不只是保护雇主，也能维护真正有医疗需要的员工权益，避免少数滥用行为影响外界对病假的信任。
黎耀家指出，电子平台也有助保护合法医护人员的专业声誉。若病假单可追溯、可验证，冒用医生名义或伪造诊所文件的空间将大幅缩小。
他认为，一旦电子病假单平台妥善落实，不法分子要靠伪造病假单牟利将更加困难，雇主也会更有信心接受员工通过正当医疗渠道取得的病假证明。
不过，他也提醒员工，提交伪造病假单并非小事，而是严重失信行为。若经查证属实，员工可在正当程序下受到纪律处分，严重者甚至可被解雇。
黎耀家同时促请雇主，在面对疑似滥用病假的情况时，不应单凭猜测作出判断，而应依据公司纪律程序展开公平调查，确保员工有解释机会，也避免不必要的劳资纠纷。
他也呼吁员工在申请病假时保持诚实与正直，不应把病假制度当成可被钻漏洞的福利。
黎耀家促请卫生部加快开发及落实电子病假单系统，并在推行过程中与雇主、医护人员及相关利益方沟通，确保平台实用、安全及有效。
病假单制度原本是为了让员工在生病时获得合理休息，也是职场健康管理的一部分。若纸本病假单长期存在难以核实、资料不完整或容易被伪造的问题，最终受影响的不只是雇主，也包括真正需要休养的员工和守法诊所。因此，电子化系统若能兼顾隐私、验证和操作便利，将有助重建各方信任。
