一名单亲妈妈在社交平台分享自身工作经历后，引发网民对长期薪资水平与职场待遇的讨论。她透露，自己在同一家加油站担任收银员已22年，但月薪仍未超过2500令吉。
根据她在Threads发布的内容，她于2004年5月31日开始在该加油站任职，当时年仅21岁，如今已43岁，长期负责收银工作。
她同时上传早年工资单照片，显示其当时底薪为500令吉，并在评论区补充，目前月薪仍低于2500令吉，引起不少网民关注与讨论。
她表示，之所以长期留在同一岗位，主要基于工作地点便利，距离住家仅约3.5公里，能够节省通勤时间与交通成本。
她也指出，雇主在排班方面较为弹性，让她在2018年成为单亲妈妈后，更容易兼顾家庭与照顾孩子的需求。
此外，她认为工作环境相对友善，与管理层沟通顺畅，加上请假及调班较为方便，是她持续留任的重要原因之一。
她坦言，随着年龄增长，对转换新工作缺乏信心，也担心需要从较低薪资重新适应职场，因此选择继续留在原有岗位。
相关分享引发热议，不少网民对其在同一公司服务超过20年但薪资仍低于2500令吉表示惊讶，并认为待遇与年资之间存在落差。
也有网民呼吁雇主检视薪资结构，认为长期员工应获得更合理调整，并指出在当前生活成本上升的情况下，相关收入水平难以支撑基本开销。
与此同时，部分留言分享自身在加油站工作的经验，表示若包含加班收入，整体薪资可达较高水平，但情况因公司与岗位而异。
