英国青年就业市场持续承压，官方最新调查显示，当地失学、失业且未接受培训的“尼特族”（NEET）人数已突破100万人，创下12年来新高，引发社会对年轻世代发展前景的关注。
在求职环境趋于严峻之际，不少年轻人反映，即使投递大量履历，仍难以获得工作机会。部分人表示，企业普遍要求求职者具备相关经验，导致初入职场的青年陷入求职困境。
23岁的陆克毕业于知名艺术学府中央圣马丁艺术与设计学院。他说，自毕业以来已提交超过400份求职申请，尝试应征清洁工、咖啡师、餐厅服务员及酒店接待员等职位，但始终未获录用。
他指出，许多招聘程序繁琐，需要重复填写相同资料，耗费大量时间和精力。原以为完成大学教育后能够胜任各类基础工作，却发现现实情况并不如预期。
陆克表示，自己面对的是“双重门槛”：专业领域职位要求工作经验，而基层岗位则可能认为其学历过高，不符合需求。
长期求职未果也对其生活造成影响。他透露，自去年3月起只能依靠福利金维持生计，并坦言不断碰壁让人感到沮丧和无力。
与此同时，其他求职青年也表达类似处境。有受访者表示，许多企业都要求工作经验，但刚踏入社会的年轻人往往缺乏相关资历；也有人说，自己一边寻找工作、一边考虑继续升学，但至今仍未找到合适机会。
分析认为，青年就业机会减少不仅影响个人收入和职业发展，也可能进一步冲击社会流动性。随着越来越多年轻人难以顺利进入职场，如何创造更多入门岗位及培训机会，成为英国社会当前关注的课题之一。
