大马社险机构（PERKESO）将从6月1日起正式推行“24小时社险保障计划”（LINDUNG 24 JAM），为雇员提供工作时间以外的全天候意外保障。
根据计划内容，员工保费将分阶段调整。首两年缴费率定为月薪的0.75%，第三年起提高至1%，并于第六年增至1.25%。
该计划的最高投保薪资顶限为6000令吉，超过此数额者，保费缴纳金额维持不变。
社险机构举例说明，月薪介于1600至1700令吉的员工，每月将额外缴纳13令吉15仙保费，使总缴费额由39令吉40仙增至52令吉55仙。
在新计划下，员工若在马来西亚境内于非工作时间发生意外事故，包括与工作通勤无关的交通意外、个人活动期间受伤、居家意外，以及其他与工作无关的事故，均可获得保障。
社险机构近期发布的常见问答（FAQ）指出，所有受《1969年雇员社会保障法令》约束的本地及外籍员工，都必须参与并缴纳相关保费。
至于自雇人士，则不涵盖在该计划范围内，因为他们须根据《2017年自雇人士社会保障法令》注册及缴费。
24小时社险保障计划提供多项福利，包括医疗福利、暂时丧失工作能力福利、永久丧失工作能力福利、遗属福利、终身照顾津贴、丧葬福利、身体与职业康复计划、重返职场援助，以及教育福利等。
社险机构强调，雇主有责任从员工薪资中扣除相关保费，并缴付予社险机构。
“计划于6月正式生效，当月保费最迟须于7月15日前缴清，往后则必须在每月次月15日或之前完成缴付。”
此外，社险机构将给予雇主6个月宽限期。在此期间，未遵守规定的雇主暂不会面对罚款或法律行动。不过，若雇主未依法扣除及缴付相关保费，一旦罪成，可被判监禁最高两年、罚款最高1万令吉，或两者兼施。
