沙巴亚庇一份行政执行员工作开出RM1700月薪，引发网民热议。一名大马女子日前在Threads分享求职经历，指自己拥有大学学历，到公司面试时原本期待至少能获得RM1800至RM2000薪水，结果对方只愿意给RM1700，让她感到十分无奈。
女子表示，面试时招聘经理询问她的期望薪资，她回答希望落在RM1800至RM2000之间，并说明仍可商量。惟对方看过她的履历后，认为其期望薪资与工作经验不相符，因此公司只能提供RM1700。
她坦言，在物价持续上涨的情况下，RM1700要应付生活并不容易，甚至连养活自己都成问题。她也指出，这并不是自己第一次在沙巴求职时遇到类似情况。
据她说，只要她把期望薪资设在RM2000，有些公司会当场露出不悦反应，也有公司之后完全没有回复。后来她尝试把薪资要求调低，希望提高录取机会，没想到最后公司开出的薪水反而更低。
帖文曝光后，不少网民感叹，如今大学毕业生花了几年时间完成学位，出来求职却被开RM1700，实际到手收入更少。若扣除雇员公积金，生活压力相当明显。
根据帖文中的估算，若月薪RM1700扣除11%雇员公积金后，实际到手约RM1513。若每月租房RM500、交通包括车贷和油费约RM400、饮食约RM500、电话费RM50，最后可能只剩约RM63。
不少网民认为，这类薪资难以应付基本生活，更别说储蓄、应急或规划未来。尤其对需要租房、供车或在城市工作的年轻人而言，起薪过低会让他们一毕业就面对沉重压力。
不过，也有网民指出，公司开薪通常会参考地区薪资水平、工作经验、岗位要求及行业行情；对刚毕业或经验不足者而言，薪资谈判确实较弱势。但他们也认为，企业若要求大学学历，却只提供接近最低生活水平的薪水，也难免引起争议。
这起帖文再次反映沙巴年轻求职者面对的现实问题：学历不一定换来合理起薪，而低薪、生活成本及就业机会不足，也让不少年轻人陷入“不接受很难找工，接受又难生活”的两难处境。
