政府拟进一步完善女性职场保障，计划推出“产假后延长津贴”（EPCB），协助产后员工缓解收入压力。首相安华指出，这项措施将作为现有产假制度的延伸配套。
根据建议方案，女性雇员在完成法定98天产假后，可再申请最多30天的额外休假，并在此期间获得津贴支持。
现行1955年雇佣法令规定，女性员工享有连续98天产假，涵盖周末及公共假期，但延长休假阶段通常没有收入来源。
为填补这一空档，EPCB将按申请者月薪的80%发放补助，并以一次性方式支付。不过，该津贴并非自动获得，申请者需符合既定条件方可受惠。
在资格方面，申请者须在分娩前9个月内累计工作至少90天，并在生产前4个月内曾工作至少1天，同时在世子女人数不得超过5人。政府预计通过这项措施，减轻女性产后重返职场前的经济负担。
