人力资源部副部长拿督凯鲁菲道斯表示，2024年最低薪金令的检讨行动已于今年1月正式启动，预计将在9月完成研究，并根据结果决定是否调整现行每月1700令吉的最低薪金。
他指出，除了针对工会和雇主举办的咨询会议外，国家薪金咨询理事会（MPGN）自3月起也发放问卷调查，收集各利益相关者意见。所有反馈均可通过人力资源部官网提交，他鼓励雇主、工会及政府机构代表积极参与。
拿督凯鲁菲道斯在研讨会上表示，最低薪金制是重要的社会保障机制，旨在保障低收入私人领域员工。目前全国约有410万名私人界员工受惠于此制度。自2012年以来，政府已推行6次最低薪金令，最初马来西亚半岛每月900令吉、沙巴、砂拉越及纳闽每月800令吉；至2024年则全国统一为1700令吉。
他补充，全国将举行21场咨询会议，首场于3月30日在吉打日得拉举行，最后一场定于4月29日在砂拉越砂诗巫。会议由国家薪金咨询理事会秘书处、马来西亚半岛劳工局（JTKSM）、人力局（JTM）及大马工会事务局（JHEKS）共同举办。
此举旨在履行2011年国家薪金咨询理事会法令第25条文规定，确保最低薪金每两年检讨一次，以保障员工收入并提升民众生活水平。出席者包括国家薪金咨询理事会主席丹斯里再纳拉欣及国家薪金技术委员会主席丹斯里安努亚阿里教授。
