居家办公从4月15日起落实后，公务员的工作要求不会因此放宽。政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里明确指出，这项安排不是让公务员“在家轻松”，更不代表可以趁机外出购物或松懈，而是要求他们在不同工作场景下，依然维持与在办公室时相同的纪律、责任感与工作表现。
他说，政府部门、机构、法定机构及政府相关公司推行居家办公，是为了让公务体系在更具弹性的模式下继续履职，但灵活不等于随意，工作标准也不能因此下降。有关制度必须严格按照既定程序执行，并由各部门主管持续监督。
他强调，获准居家办公的公务员，工作成果和生产力必须与在办公室时保持一致，甚至应争取更好的表现。这是因为相关安排并非只看“有没有上线”或“有没有在家”，而是更重视实际交付成果，并与明确设定的关键绩效指标挂钩。
除了谈到工作模式，他也借机提醒雪州公务员，必须继续恪守国家原则中“忠于君国”的精神，包括对雪州苏丹沙拉夫丁殿下的忠诚。他说，公务员的角色并不只是处理文件、签署表格或执行日常行政程序，更是推动政策落实、保障人民福祉的重要执行者。
他说，不论是在办公室、外勤，或是在家办公，忠诚都不应只停留在口号或正式场合，而应体现在每一项判断、执行与决定之中。公务员必须依据政府政策行事，不能受个人利益或狭隘政治立场左右，否则一旦执行偏差，最终受影响的还是人民。
他也提醒，政策落实不到位，并不只是内部管理问题，而可能直接牵连民生层面，包括援助无法及时送达、公共设施维护不到位，甚至影响安全与服务效率。因此，无论工作地点在哪里，公共服务质量都不能打折。
谈到当前外部环境时，山苏阿兹里指出，全球经济不稳定正持续对国家构成压力，其中燃油补贴开销上升，就是政府必须面对的现实挑战之一。在这种背景下，各级政府部门更应提高资源使用效率，避免不必要浪费。
他认为，节约措施必须从政府体系内部做起，包括减少电力浪费、减少不必要的实体会议及海外访问，并善用线上会议方式优化开支。他说，资源管理不是单一部门的责任，而是整个公务体系都应共同承担的任务。
他也提到，政府今年决定不举行官方开斋节庆祝活动，正体现出在当前局势下，对弱势群体包括加沙人民所展现的关怀与团结立场。
从政策层面来看，居家办公如今已不再只是临时性安排，而是逐渐成为公共服务改革的一环。只是制度要真正发挥作用，关键仍在于监督机制是否到位、主管是否敢于问责，以及公务员能否在弹性工作下继续交出看得见的成果，否则再好的制度，也难以换来人民真正感受到的服务提升。
