台湾高雄一宗职场性侵案近日宣判，高雄地方法院审理后，认定一名男同事在深夜加班期间，对女同事实施强制性交，最终判处3年6个月有期徒刑，案件仍可上诉。
根据判决内容，这起案件发生于2025年6月深夜。女事主小琪与不同楼层的男同事阿旺当时在办公室加班，后来到同栋大楼2楼休息吃宵夜聊天。期间，小琪一度以玩笑语气表示想看对方手机，未料阿旺竟以“先亲一下才给密码”回应。
小琪当场拒绝后，阿旺并未就此停手。判决指出，他随后趁现场无人之际持续逼近对方，并将小琪困在阳台角落，不顾对方反抗与求饶，强行亲吻及进一步实施性侵。
案发过程中，由于两人迟迟没有返回，其他同事因感到奇怪而上楼查看，结果撞见两人正在整理衣物，一度误以为双方是在发生亲密行为。直到小琪当场情绪崩溃，向同事说出自己遭侵犯后，事件才被揭开，随后她也报警追究。
面对指控，阿旺在庭上否认犯意，辩称双方属于你情我愿。不过，法官审酌女方伤势、事发后的情绪反应，以及案中相关证据后，认为其说法不足采信。
法院指出，被告行为已严重侵害他人性自主权，对受害者造成明显身心创伤，因此依强制性交罪判刑3年6个月。
这起案件也再次引发对职场深夜工作安全的关注。尤其当办公环境人少、空间封闭，员工一旦单独与他人相处，风险往往更难即时被发现。无论是在办公室、宿舍或其他工作场所，身体接触与亲密行为都必须建立在明确同意之上，任何借机逼迫、强行触碰或侵犯，都可能涉及刑事责任。
