台湾一所高职近日再传教师婚外情争议延烧。根据法院早前判决，一名汪姓男教师与林姓女同事之间的关系，已构成对原配配偶权的侵害，林女因此被判赔12万元。不过，事件在判决后并未平息，校内如今又传出两人互动依旧密切，甚至引发其他教职员不满。
据判决内容，汪姓教师妻子是在数年前整理丈夫衣物时，发现温泉饭店消费发票后起疑，随后委托调查，发现丈夫曾在上班时间与林姓女教师先后外出，两人在校外会面、用餐，之后再前往旅馆。汪妻其后提告，案件进入司法程序。
林姓教师在庭上曾否认相关指控，并称自己不知道对方已婚。不过，原配后来提出双方通话录音等资料，法院审理后认定，林女知悉汪男婚姻状况，仍与对方持续来往，最终判决她须赔偿12万元。有关裁决已于前年作出。
不过，校内争议并未随着判决落幕。知情人士透露，两人事后并未明显避嫌，近期仍被发现一同参加研习活动。爆料者指，两人签到后即未再现身，因此有人怀疑他们借机离开，已向有关单位投诉。不过，校方完成调查后表示，并未发现两人离校或离开研习场地，未见异常情况。
除了研习活动风波，校内也传出两人在办公室场合互动亲密，令部分同事感到不妥。由于两人同属相同科系，也都担任导师职务，在校园环境中持续传出这类传闻，难免引发观感争议。
此类事件之所以持续引发关注，不只是因为涉及教师私人关系，更在于教师身分本身带有示范意义。若校方处理方式无法有效回应外界疑虑，往往会让争议从个人私德问题，进一步延伸到校园管理、纪律标准与职场观感层面。
