大马华裔长期以来对公共服务领域抱有“排斥”或“不了解”的刻板印象，导致政府行政体系内的华裔比例长期偏低。首相政治秘书曾敏凯今日发出强力呼吁，鼓励华裔子弟莫再局限于政治职位，应积极投身国家行政与决策核心，因为唯有在行政体制内“扎根”，才能真正落实政策、为华社及国家带来长远且根本的改变。
曾敏凯今日出席“公务员职业生涯 —— 行政外交官工作机会”分享会时，引用了一组令人深思的数据：每年约100万名公务员申请者中，马来同胞占据绝大多数，而华裔申请者竟仅有约1万人，占比微乎其微。
即便是在精英云集的行政外交官（PTD）领域，华裔的参与度也明显落后于其他族群。数据显示，PTD申请者中，马来人高达8万5000人，而华裔仅有可怜的1300人；即便排除资格不符的申请，最终参与考试的华裔也只有1000人左右，连印裔申请者（约3000人）的三分之一都不到。
“我们这些政治人物，一旦换了政府权力就没了。但如果在行政体系内扎根，那是长期的影响力。”曾敏凯直言，首相安华并没有因为他是华裔政治秘书，就只让他处理华裔事务。他提醒在场者，若华裔只盯着华裔课题，格局将变得极其狭窄。
他强调，真正的权力核心在于行政体系的决策层，即便华裔拥有再多部长或议员，若行政机关缺乏华裔代表，决策的执行与落实仍会面临断层。他鼓励华裔子弟应摒弃“政治挂帅”的思维，转而投身于真正执行国家政策的公务员体系。
大马华裔公务员协会会长赖丽清则点出了另一个尴尬的现状：许多华裔青年是因为“名字”而错失机会。她解释，许多人将 PTD（Pegawai Tadbir dan Diplomatik）误译为“外交官”，误以为该职位必须长期驻外，从而对申请望而却步。
“实际上，PTD是推动国家制度与政策的核心主力，我们并不缺乏领导潜质，缺的是对体制的认知。”赖丽清呼吁华社领袖、家长与教师，改变旧有观念，将投身公共服务视为一条尊贵且具影响力的报国之路。
针对目前申请人数低迷的情况，曾敏凯坦言，许多华裔甚至在不了解资格的情况下就草率申请，导致被第一轮筛选淘汰。他强调，政府非常欢迎多元背景的人才加入公共服务，因为当行政机构拥有多元背景，整个国家的治理才会更加平衡与全面。
他也提醒，行政外交官的申请截止日期为本月15日，呼吁有志青年把握最后机会，主动迈向国家权力核心，填补行政体制内长期存在的“华裔缺口”。
