大马表面上失业率走低，就业市场看似稳住，但另一边厢，越来越多打工族却陷入“有工做、收入却撑不起学历与生活”的困境。根据大马银行集团最新研究，国内薪资低于教育水平的劳动人口自2023年首季以来持续攀升，至今已超过190万人，显示就业市场虽然有人口吸纳能力，却未必真正提供对等的发展与收入机会。
报告指出，截至去年底，我国失业率估计已降至2.9%，写下10年来低点。单从数字来看，劳动力市场似乎仍具韧性，不过更值得关注的是，岗位数量增加，并不代表工作质量同步改善，尤其不少受过较高教育的员工，最终只能进入不符合本身技能和资格的职位，收入也无法反映其学历水平。
这类现象并不只体现在全职岗位。报告提到，截至2025年12月，和技能不匹配有关的非全职就业人数已增至51万7900人，几乎相等于失业人口的4倍。换句话说，不少人不是完全找不到工作，而是只能先做着“不够好”的工作，收入、职责和发展空间都无法对上本身能力。
在生活成本持续高企的背景下，这种落差更容易放大。许多民众即使愿意延长工时、增加收入来源，或继续留在职场寻找更多机会，现实却是市场上能找到的工作，未必符合本身教育背景，也难以换来更有保障的薪资水平。
大马银行集团认为，这正好反映出劳动力市场存在持续性的结构问题，即企业需求与劳动力技能之间并未真正接轨。结果是，官方数据虽然显示就业率改善，但家庭财务压力却没有同步缓解，私人消费表现也因此不如疫情前强劲。
报告进一步指出，大马当前的就业环境呈现一种相当矛盾的状态：短期看似强劲，长期却显得偏弱。一方面，劳动参与率维持高位，失业率也处于低水平；但另一方面，越来越多人被迫接受与资格不匹配的工作，反映出市场“有工作但未必有好工作”的现实。
报告也提到，政府近年较多资源放在缓解生活成本压力，例如通过补贴减轻民众负担，但在创造更多符合技能层次的就业岗位方面，外界仍期待有更明显的推进。若这种结构性错配持续存在，民众即使身处“低失业”环境，也未必能真正感受到经济增长带来的改善。
从数据变化来看，与技能不匹配有关的非全职就业持续增加，但与工时不足有关的非全职就业则随着失业率下降而减少。这意味着，当前问题已不只是“有没有工做”，而是“找到的工作是否配得上个人能力与生活需要”。
对不少打工族而言，最现实的压力不是失业，而是明明有学历、有经验，也持续工作，却始终换不到相应收入。这类“低失业、高错配”的现象，正逐渐成为大马就业市场另一道更难被忽视的警讯。
