避免养出“小拿破仑” 国防卫队首长宣布新机制

为降低采购、财务等关键岗位的廉政风险，国防卫队首长拿督马烈拉萨宣布，武装部队将对“高风险职务”军官设定任期上限：一般情况下在同一岗位最长18个月，之后必须重新接受审查评估，才决定是否延长或调整职务安排。

他解释，相关措施旨在强化施政与诚信，尤其是涉及采购等高风险领域。若同一人长期掌握同一岗位权力，可能衍生利益冲突甚至滥权空间，也容易出现组织内部所谓“地方强人”现象，影响制衡机制的有效运作。

马烈拉萨在出席活动后向媒体表示，这项指南属于内部机制，核心思路是“设限+复核”：先以18个月作为基本期限，再依据工作成效与诚信表现作进一步决定。若经评估确认具备诚信、绩效良好，可考虑延长；但无论是否延长，至少在任期满18个月后，相关岗位都必须重新被审查一次，确保监督与轮替制度真正落实。

在资产申报方面，他指出，申报义务涵盖各级指挥官，以及负责财务管理和相关事务的主要军官。有关机制其实早已执行，但部分申报资料可能未及时更新，因此接下来会根据军官当前职务进行整理与更新。任何尚未完成申报者，都必须依规定补齐。

他补充，资产申报的更新频率，将参考公共服务局与反贪会既有的相关指南，并会在正式发布前先进行资料更新工作，以确保制度执行到位。