年会最大奖被“菜鸟”抽中 老员工白眼翻到后脑勺

每逢年底，各家企业的年度晚宴（Annual Dinner）抽奖环节总能让员工心跳加速，但中奖这回事，往往是“命里有时终须有”。 近日，台湾社交媒体 Threads 上流传的一则抱怨贴文，就生动诠释了什么叫“运气比努力更重要”，引爆了网民关于资历与运气的激烈辩论。

一名老员工在 Threads 上发文“开炮”，字里行间充满了心酸与不甘。 他自认不是小心眼，但看着自己辛苦撑了好几年，公司的大奖最后竟然落在一名入职还不到3个星期的新人手中，让他瞬间心态崩坏。 尤其当那名新人领奖时露出一副“蛤？真的是我吗？”的无辜表情，更让原PO直翻白眼，内心极度不平衡。

这则“扎心”贴文曝光后，迅速将网民分成两大阵营。 绝大多数人认为抽奖本就全凭运气，只要是公司正式员工，不论资历深浅都应人人平等，甚至有人毒舌补刀：“就算没那个新人，中奖的也轮不到你！”直指原PO这种心态就是典型的小心眼。

不过，也有部分职场“老黄牛”站在原PO这一边，认为年会抽奖的初衷本是犒赏老员工一年来的辛劳与贡献。 他们建议公司应在奖品分配上设定门槛，毕竟新人过去对公司并无建树，入职三周就抱走大奖，确实会让忠诚度高的老员工感到心寒。

这场关于“职场抽奖学”的争论仍在发酵，说到底，公司到底是该“论功行赏”还是“看脸吃饭”，始终是打工人心中难解的结。